法律分析：公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人...查看全文

法律分析：公司开除后，对以后找工作其实没有什么影响。被一个公司开除，并不会留在档案里面，只有自己去面试的时候不说，没有任何人会知道。但是有时候的开除，也是要看个人原因。若是自己的行为上有过失，不得不让公司开除，那么这样的人...查看全文

法律分析:劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

劳动合同需要去哪备案，劳动合同要到哪里备案 1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动...查看全文

法律分析：一、去哪里解除劳动合同?由劳动者本人在用人单位处拿。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同要去哪里解除解除劳动合同由用人单位人事部门处理。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

(一)初次劳动合同登记备案： 1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合...查看全文

一、劳动合同要去哪里解除?解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。解除劳动合同关系流程协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的...查看全文

法律分析：1.按属地原则，分级管理原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份)...查看全文

劳动合同备案的主旨是：按属地原则，用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料，经审查后在劳动合同上加盖“劳动合同备案”专用章，使劳动合同生效。申报材料包括营业执照副本、招用人员备案、劳动合同文本等。劳动合同变更或续订时需提供相应...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同应该去哪里办理劳动合同关系解除一般是在用人单位办理的。解除劳动关系有协商解除和法定解除两种。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...查看全文

劳务合同是否需要去劳动局备案？根据《民法典》第四百六十四条，劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，通常指雇佣合同。根据法律规定，劳务合同不一定需要去劳动局备案。...查看全文

公司需向当地劳动管理部门提交申请,并提供解除劳动合同证明。根据《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动者离职时,需向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的备案与社保无直接关系,社保只...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同公司备案到哪里进行?到当地的劳动管理部门进行办理，证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证...查看全文

律师解答： 劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文

法律解析： 劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门...查看全文

法律解析： 解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的时间保...查看全文

法律解析： 解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的时间保...查看全文

与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...查看全文

律师解答： 解除劳动合同没去劳动局备案是可以的，依据国家的有关规定与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，需要一定的时间保...查看全文