养老保险金在哪领取要视情况而定

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摘要:人社部发布通知解决了城镇企业职工基本养老保险关系转移接续中的一些问题。根据不同情况,养老保险待遇领取地分为三种情况:在户籍地的当地领取,不在户籍所在地但在累计缴费满10年地区领取,或不在户籍所在地且累计缴费年限不满10年转上一缴满年限地领取。
走南闯北多地就业,社保能否转移接续?最近,人社部发布了通知,解决了城镇企业职工基本养老保险关系转移接续中的一些问题,详细回答了跨省流动就业人员去哪里领取养老保险、如何计算在多地的视同缴费年限、重复领取养老金者如何处理等问题。
养老保险领取地视3种情况而定
依据此次印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》,根据3种不同情况,规定了养老保险待遇领取地:
1.养老保险在户籍地的当地领取。参保人员待遇领取地按照基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续。
2.在累计缴费满10年地区领取。基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续。
3.年限不够,转上一缴满年限地领取。基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十九条规定,基本养老保险关系所在地为缴费年限累计满十年的参保人员办理待遇领取手续,并享受基本养老保险待遇。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第五条规定,劳动者非因工伤、非因公受伤或者患病,经工伤医疗期满后仍需休养且用人单位另行提供培训或者指定他人代为培训且其工资福利待遇不变的,可以认定为工伤或者视同工伤。因此,在基本养老保险关系所在地,缴费年限累计满十年的参保人员可以享受待遇并认定为工伤或视同工伤,但用人单位不能以此为由拒绝提供培训或支付费用。
结语:根据人社部发布的通知,城镇企业职工基本养老保险关系转移接续中的一些问题得到了解决。参保人员可以按照不同情况选择养老保险待遇领取地,包括在户籍地、累计缴费满10年地区或上一个缴费年限满10年的原参保地领取。因此,参保人员可以放心地转移养老保险关系,享受相应的养老保险待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

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