法律分析:给老板开车出的交通事故，自己没有责任，应由雇主承担责任。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以...查看全文

法律解析： 1.如果涉及刑事责任：驾驶人是第一责任人，车辆所有人是第二责任人。 2.如果不涉及刑事责任：驾驶人承担的损失是扣分+罚款的处罚；车辆所有人负责一概费用的赔偿，有保险的由保险公司负责赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

律师解答： 1.如果涉及刑事责任：驾驶人是第一责任人，车辆所有人是第二责任人。 2.如果不涉及刑事责任：驾驶人承担的损失是扣分+罚款的处罚；车辆所有人负责一概费用的赔偿，有保险的由保险公司负责赔偿。 【法律依据】： 《最高人民法...查看全文

律师分析： 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。 机动车所有人,管理人无过错时,不需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。 机动车所有人,管理人无过错时,不需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律分析:如果属于为他人无偿提供帮工，帮工人致他人损害，被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在故意或者过失，与被帮人承担连带责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 ...查看全文

工伤老板是有责任的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 （一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； （二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下...查看全文

法律分析:工伤老板是有责任的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父...查看全文

法律分析：1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在...查看全文

劳动者是否属于工伤与老板是否知情无关。根据《工伤保险条例》第十五条规定，工作时间内突发疾病死亡、在抢险救灾中受伤、军队退役伤残复发等情况都被视为工伤，享受相应的工伤保险待遇。单位应承担工伤赔偿责任。...查看全文

律师解答： 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任。 机动车所有人,管理人无过错时,不需要承担赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

一、给老板开车出了交通事故我应负哪些责任 1、给老板开车出了交通事故,司机一般不用承担责任,由老板承担赔偿责任。根据法律规定,司机在从事雇佣活动中致人损害的,老板应当承担赔偿责任;但是司机因故意或重大过失致人损害的,应当与老板承担...查看全文

律师分析： 1、如果员工开公司车外出公干而发生车祸的，需要承担赔偿的话，员工自己一般无需承担责任。因为员工是雇佣行为，相关赔偿费用最终还是由公司支付； 2、如果员工开公司车是为办私事而发生车祸，员工应根据交通事故责任认定书承担相应...查看全文

法律分析： 需要根据具体情况而定。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身...查看全文

律师解答： 给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

法律解析： 给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 【法律依据】： 《中华人民共和国民...查看全文

当发生交通事故并造成损害时，是否车主有责任取决于其是否存在过错。在车辆租赁、借用等情况下，如果车主与使用人不是同一人，责任归属于机动车使用人。然而，如果机动车所有人或管理人存在过错，他们将承担相应的赔偿责任。...查看全文

法律分析:我给老板开车出了事故的责任由用人单位承担。根据规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。对于工作中造成的交通事故的...查看全文

一、劳务关系上下班车祸雇主担责任吗 劳务人员在上下班过程中发生事故受伤的，不属于工伤，不能申请工伤认定。而劳务人员上下班不属于从事雇佣活动，所以不由雇主赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条...查看全文

法律分析：一、给老板打工开车出了事故谁来负责任根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当...查看全文