律师分析:上海的外来从业人员综合保险，不是国家的社会保险，是一种商业保险，那么就无法算作工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...查看全文

法律分析:不可以，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，...查看全文

法律解析： 不可以，生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费...查看全文

法律分析： 1.统一参保范围。用人单位在参加我市职工基本医疗保险的同时，应当同步为其在职职工参加生育保险。 2.统一基金征缴。缴费标准，将生育保险基金并入职工基本医疗保险统筹基金，统一征缴、统一缴费基数。征收方式，两险合并实施后，...查看全文

法律解析： 符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接...查看全文

法律解析： 符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接...查看全文

在日常的生活与工作中，人们对于成都生育保险可以在异地报销吗也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由为大家带来关于成都生育保险可以在异地报销吗的解答，希望对大家有所帮助。...查看全文

法律解析： 是的，满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

律师分析： 是的，满足领取条件都能领取。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

成都市生育保险基数、报销材料、报销条件和报销标准等细节在此文中得到了详细介绍。缴费比例为0.8%，个人不缴纳生育保险费用。缴费基数下限标准为3236元，上限标准为16179元。女职工生育津贴、生育医疗费需要提供《成都市生育保险待遇...查看全文

本文介绍了男士生育保险的相关规定。生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活而设立的，男职工不享受生育津贴，但可以由女方享受生育保险待遇。在用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了12个月，并且在其配偶失业的情况下，可由女方享...查看全文

女方属于未参加生育保险或没有通过医疗保险享受生育医疗费的，且男方参加本市城镇职工生育保险且符合报销条件的，可按规定享受男职工配偶生育医疗费补贴，补贴标准：1．妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；2．妊娠满7个月生产或流...查看全文

法律分析：这个要看参保人员购买的生育险是属于首次投保还是已经投保好久。前者从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的可以报销。后者需要连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的才可以报销。根据《成都市生育保险办法》(成都市人...查看全文

律师分析： 1.女性怀孕后,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;2.工作人员受理审核通过后,签发医疗证明;3.女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办...查看全文

生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...查看全文

律师解答： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

法律解析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

法律解析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

律师分析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文

法律解析： 一、用人单位为其职工按本单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费。职工个人不缴费。用人单位人均工资总额低于上一年本市职工平均工资60%的，以上一年本市职工平均工资的60%作为缴费基数。 二、没有雇工的城镇个体工商户、自...查看全文