6个月试用期合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问6个月试用期合理吗

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法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...查看全文

问6个月试用期合理吗

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问签订劳动合同6个月试用期合理吗

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试用期六个月应该签几年合同用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...查看全文

问6个月试用期工资80%合理吗

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一、试用期８０％工资是否合法１、试用期８０％工资是合法的。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。２、法律依据：《中华人民共...查看全文

问试用期3-6个月合理吗

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一、6个月是否试用期合法三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过6个月。根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔...查看全文

问顶岗实习6个月，试用期3个月，合理吗

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试用期解除劳动合同通常有补偿，企业违法解除劳动合同需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。在试用期不到六个月，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金为一个月工资。...查看全文

问公司试用期6个月合理吗

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问应届生试用期6个月合理吗

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法律分析：试用期六月合法，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月，但是最长不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一...查看全文

问三年的合同试用期6个月合理吗

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法律分析:合理，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...查看全文

问6个月试用期合法吗

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法律分析： 6个月试用期是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的...查看全文

问6个月试用期合法吗

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法律分析：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过6个月。根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕35...查看全文

问试用期6个月合法吗

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法律分析：签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期6个月合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超...查看全文

问6个月试用期合法吗

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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过6个月。根据《劳动法》第二十一条：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条...查看全文

问6个月试用期合法吗

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法律分析：一、6个月试用期合法吗1、劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用...查看全文

问试用期6个月合法吗

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法律分析：试用期6个月是合法。如试用期限超过法定长度，劳动者可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利，同时违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。法...查看全文

问劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

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法律分析:三年合同试用期6个月合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三...查看全文

问劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

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法律解析：三年合同试用期6个月合法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...查看全文

问试用期6个月算合法吗？

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律师分析：试用期6个月是否合法，这个还需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断。如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月；然后如果有劳动合同期限一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月；如果有三年...查看全文

问试用期6个月算合法吗？

答

法律解析：试用期6个月是否合法，这个还需要结合劳动合同期限最后才能做出准确判断。如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月；然后如果有劳动合同期限一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月；如果有三年...查看全文

问6个月的试用期合法吗？

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法律解析：试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断，如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文