服务期的年限怎样确定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问服务期的年限怎样确定

答

法律分析:服务期的年限由劳动合同双方当事人协议确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。...查看全文

问服务期的年限怎样确定

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劳动合同的服务期限由双方协商确定。用人单位在确定服务期限时应遵守以下两点：1、遵循公平合理原则，不滥用权力；2、如果服务期较长，用人单位应根据工资调整机制提高劳动者的工资。...查看全文

问服务期的年限怎样确定

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法律解析：服务期的年限由劳动合同双方当事人协议确定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定...查看全文

问怎样约定服务期的年限？

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律师分析：用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容：第一、要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二、用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬【法律依据】：《...查看全文

问怎样约定服务期的年限

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法律分析:用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容：第一、要体现公平合理的原则，不得滥用权利。第二、用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬...查看全文

问怎样约定具体服务期的年限

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法律分析：一、怎样约定具体服务期的年限1、用人单位在与劳动者约定服务期年限，一般为两三年，劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。...查看全文

问怎样约定具体服务期的年限

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法律分析：用人单位在与劳动者协议确定服务期年限。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据...查看全文

问如何约定服务期的年限

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法律解析：约定服务期的年限，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】: 《中华...查看全文

问如何约定服务期的年限

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问如何约定服务期的年限？

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律师分析：约定服务期的年限，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华...查看全文

问如何约定服务期的年限？

答

用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利; 第二，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。劳动合同中约定服务期该怎么操作...查看全文

问服务期和服务年限的区别

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服务期的年限怎样确定服务期的年限由劳动合同双方当事人协议确定。根据《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向...查看全文

问劳动合同服务期限怎样约定

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法律分析：根据《劳动合同法》相关规定：首先，是甲乙双方协商一致，才能签合同的，才能确定合同期限。其次，以试用期来确定合同期限。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...查看全文

问服务期的年限应如何约定？

答

法律分析:服务期的年限应由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是一年或者两年。但是具体的期限则可根据用人单位提供专项培训费用的数额、劳动者所在的岗位的专业难度、工作强度等因素来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

问服务期的年限应如何约定

答

一、服务期的年限应如何约定 1、服务期的年限应由用人单位与劳动者协商一致后进行约定，可以是一年或者两年。但是具体的期限则可根据用人单位提供专项培训费用的数额、劳动者所在的岗位的专业难度、工作强度等因素来确定。二、服务期超过劳动合...查看全文

问服务期限最长可约定年限

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服务期的时间长短由双方约定，法律无明确规定最高期限。约定的服务期超过劳动合同期限时，应续签合同。服务期是劳动者因接受特殊待遇而为用人单位服务的最短期限。关于服务期年限，一种意见认为应限制，另一种意见认为只要用人单位出资培训，劳动者...查看全文

问服务期年限应如何约定？

答

《劳动合同法》第二十二条没有对服务期的年限作出具体规定。应当理解为服务期的长短可以由劳动合同双方当事人协议确定，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现...查看全文

问怎样确定专利权的期限？

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保护外观设计专利的新颖性，要求与现有设计明显区别，未被他人申请并公告。对于发明创造专利，展出、发表和未经同意泄露的情形在申请前六个月内不影响新颖性。...查看全文

问一年的合同,服务期限怎么填

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法律分析：一年的合同,服务期限怎么填劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的，可以与劳动合同的期限一致，即可以是一年、两年或者三年。如果劳动者违反服务期的约定，需要按约定去支付违约金给用人单位。法律依据：《中...查看全文

问怎样确定买房贷款的年限

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在购买房产时,如何计算贷款年限以及确定贷款期限是非常重要的。商业贷款的最长期限为30年,有些银行要求贷款人的年龄加上贷款期限,不得超过他们及其配偶的法定退休年龄。而住房公积金贷款期限最长为30年,且不超过职工及其配偶法定退休年龄。...查看全文