离婚只能通过协议或诉讼两种方式进行，起诉离婚需前往法院立案并提供相关材料。法院会进行调解，若调解不成将进行开庭审理。起诉离婚需满足条件：双方有结婚证、起诉方具备完全民事行为能力，且符合民法典规定的离婚条件。女方怀孕期间、分娩后一年...查看全文

根据《中华人民共和国公司法》和公司章程规定的程序，不同类型的公司在变更董事、监事、经理等人员时，需要提交相应的文件和决议。有限责任公司需提交股东会决议和董事会决议，股份有限公司需提交股东大会会议记录和董事会决议，一人有限公司需提交...查看全文

网上不可以办理劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者必须亲自提交书面仲裁申请，并提供相关证据。深圳劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。仲裁庭会先进行调解，如达成协议则制作...查看全文

离婚协议书可手写或打印，但多数为打印。需准备三份，一交登记机关，一存民政局，一各自保留。备案后才具法律效力。建议手签或电子版，并在领结婚证时签字补全。...查看全文

劳动仲裁时效一年，申请方需在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生日指当事人知道或应当知道权益被侵害之日。对于劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人可在收到裁决书后15日内向法院提起诉讼，否则裁决书生效。...查看全文

法院罚金需按规定线下交纳，网上缴纳不可行。刑法规定，罚金可一次或分期缴纳，期满不缴纳将强制执行。若无法全额缴纳，法院随时追缴被执行人的可执行财产。...查看全文

劳动仲裁的主旨是解决劳动争议，快捷简便。仲裁裁决具有法律效力，但无法强制执行，需通过法院申请强制执行。劳动者需准备证据以证明劳动关系和权益受损。...查看全文

最高人民法院批复明确了网络借贷合同纠纷中仲裁违反法定程序的两种具体情形，并规定了相关的司法审查程序。批复强调仲裁的本质是有争议或纠纷实际发生，启动仲裁必须以实际发生争议为前提。此外，批复还规定了其他合同纠纷、财产权益纠纷仲裁裁决或...查看全文

劳动仲裁可获得档案，单位不给档案违法。解除或终止劳动合同时，单位应出具证明并办理档案和社保转移。单位不给档案可起诉要求履行义务。若扣押档案导致其他损害，如就业受影响、退休办理困难，职工可要求赔偿。...查看全文

劳动仲裁不能认定工伤，工伤认定应向社会保险部门申请。申请工伤认定的时限为60日内，如用人单位未提出申请，工伤职工可直接向社会保险行政部门申请。对工伤认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议时限为60日内，行政诉讼时限为...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径，申请劳动仲裁的一方需在一年内向仲裁委员会提出申请，否则不予受理。劳动仲裁一般在45天内作出裁决，若超时未裁决，当事人可向法院提起诉讼。若公司不执行劳动仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行。根据《中华人民...查看全文

一、网上是否可以劳动仲裁1、不可以。发生争议可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请劳动争议仲裁必须本人亲自提出，劳动仲裁机构不接受网上的仲裁申请。2、法律依据：《中华人...查看全文

这段内容讲述的是劳动仲裁期间劳动合同的解除问题。根据规定，在劳动仲裁期间，用人单位不得解除劳动合同。但是，如果职工因申请劳动仲裁而旷工，用人单位可以按旷工处理。因此，这段内容的主要思想是劳动仲裁期间劳动合同的解除和旷工处理的相关规...查看全文

劳动仲裁失败后，是否能在法院上诉取决于诉求、陈述和证据。仔细分析裁决书，找出不支持劳动者诉求的原因。请专业人士解释裁决书，以了解败诉原因。重新提交新证据和事实，起诉可能得到支持。庭审时需携带身份证、传票和诉状。缺乏证据可能导致败诉...查看全文

如何在网上申请起诉离婚，包括程序和所需资料。离婚起诉需要提交身份证明、结婚证、户口本和孩子的出生证明等材料。申请立案后需等待一周到两周，然后进入调解阶段。如果有明确证据证明被告过错，可以准许离婚；否则需冷静半年后再提起诉讼。起诉离...查看全文

法律分析： 　　网络仲裁是具有法律效力的裁决的，是可以申请强制执行的。 　　《民事诉讼法》 　　第二百三十六条 执行开始方式 　　发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行...查看全文

网上不可以办理劳动仲裁，必须亲自向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应包括个人信息、仲裁请求和事实、理由、证据等。仲裁程序包括受理、开庭审理、调解和裁决等步骤。裁决书在收到后十五日内不服可向法院起诉，否则裁决书生效。以上是...查看全文

劳动仲裁裁决后可以向法院起诉，但一般只能劳动者在裁决作出之日起十五天内向法院起诉。用人单位在符合的条件下可以向法院起诉，即仲裁委员会无管辖权的，违反法定程序的，证据是伪造的等。劳动仲裁裁决的效力是当事人应当依照规定的期限履行，逾期...查看全文

退休争议归劳动仲裁，适用《劳动争议调解仲裁法》。劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职辞退、工作时间、报酬等问题。申请人需书面提交申请，附带被申请人副本。...查看全文

劳动合同不规范可劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除、终止、辞退、辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等...查看全文