律师解答： 公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定，侵害了劳动者的合法权益。...查看全文

律师解答： 劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一...查看全文

律师解答： 签了合同公司不给员工违法，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动...查看全文

公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规章，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规章：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

1、公司不签合同开除员工不给薪资属于违法。 2、用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的薪资(不得低于当地最低薪资标准)，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法： （1）向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳...查看全文

律师分析： 公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者之间应当订立书面劳动合同。如果用人单位不签订书面劳动合同，就存在违法行为。即使没有签订书面劳动合同，也不能剥夺劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，否则相关部门也...查看全文

法律分析：公司不给劳动者合同违法。劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同...查看全文

法律分析：公司不给劳动合同违法的。在员工入职之后用人单位必须和劳动者签订劳动合同用以保障双方的合法权益，公司不给劳动合同肯定是违法的，若是不签劳动合同以后若是想要维权会比较困难。法律依据：_x000...查看全文

律师解答： 已过试用期就有丧假。中国新劳动法对丧假的规定：已过试用期雇员在其配偶、父母或子女死亡时，可享受5天丧假其祖父母或外祖父母死亡时，可享受2天丧假。休丧假应事先获得批准(有正当理由则可免除)。丧假仅在事发后五天内有效，并且...查看全文

律师解答： 不签合同的公司违法，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的...查看全文

律师解答： 公司不交住房公积金是违法的。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 【法律依据】： 《住房公积金管理...查看全文

劳动合同的重要性及相关法律规定。未签劳动合同违反《劳动合同法》，侵害劳动者合法权益，可向劳动行政部门举报。未签劳动合同超过一年，用人单位应支付双倍工资，并视为已订立无固定期限劳动合同。企业不能随意解雇员工，如有违反，可向劳动监察部...查看全文

律师解答： 如果单位在休息日加班，是可以选择调休处理的，但是在每天工作8小时以上的部分一定需要按照加班计算。如果在一个年度内或者员工离职时，休息日没有补齐，也是需要按照加班费计算工资给员工。否则员工是可以申请劳动仲裁进行维权，按照...查看全文

律师解答： 探亲假公司没有实施也不犯法，法律没有强制性的规定公司必须要有。探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。...查看全文

律师解答： 员工入职不签合同超过一个月，是违法的。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用...查看全文

律师解答： 单位不签合同是违法的，根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者之间建立动动关系应当订立书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，劳动关系自用工之日起建立，否则劳动者是可以...查看全文

法律分析:公司不给劳动合同违法。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者...查看全文

律师解答： 培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...查看全文

律师解答： 公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...查看全文