律师分析:
在我国,早在1951年就开始实行强制性退休制度,但最初的强制性退休制度只针对国家机关和事业单位工作人员。随着改革开放的深入,我国逐步扩大了强制性退休的适用范围,涉及到企业、个体工商户等各个领域的劳动者。目前,我国法律规定女性劳动者的法定退休年龄为55周岁,而男性劳动者的法定退休年龄为60周岁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第六十四条 女工休产假时,单位应当依照规定支付其工资,并在休假期满后,按照国家规定的标准安排其工作,不得降低其待遇或者因其请求休产假而裁减其工作岗位。女工的劳动保护措施适用于怀孕、分娩和哺乳期。