一、竞业合同补偿金怎么算(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解...查看全文

竞业限制补偿金怎么算 (一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议...查看全文

法律分析：一、竞业合同补偿金怎么发放竞业限制补偿金是按月发放，还是一次性发放，法律并没有作出规定，当事人可以通过协商自行确定。但是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是...查看全文

法律解析： 竞业限制金发放时间与劳动者履行竞业限制期限一致，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...查看全文

律师解答： 竞业限制金发放时间与劳动者履行竞业限制期限一致，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...查看全文

法律解析： 对于合同中没有约定经济补偿金或约定了用人单位没有支付的，劳动者在违反竞业协议后需要承担侵权责任，向用人单位赔偿。 但因为用人单位没有支付经济补偿金，所以法院一般会降低赔偿金的金额。 劳动者赔偿后可以要求用人单位支付经济...查看全文

法律解析： 对于合同中没有约定经济补偿金或约定了用人单位没有支付的，劳动者在违反竞业协议后需要承担侵权责任，向用人单位赔偿。 但因为用人单位没有支付经济补偿金，所以法院一般会降低赔偿金的金额。 劳动者赔偿后可以要求用人单位支付经济...查看全文

律师解答： 对于合同中没有约定经济补偿金或约定了用人单位没有支付的，劳动者在违反竞业协议后需要承担侵权责任，向用人单位赔偿。 但因为用人单位没有支付经济补偿金，所以法院一般会降低赔偿金的金额。 劳动者赔偿后可以要求用人单位支付经济...查看全文

律师解答： 竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

法律解析： 竞业禁止协议补偿金没有上限，由劳动者与用人单位协商，法律未规定，但不得低于劳动合同履行地最低工资标准。用人单位未依法支付经济补偿金的，劳动者不用履行竞业限制义务。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十...查看全文

劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：(1)...查看全文

律师分析： 劳动者签订竞业协议，并且没有违反竞业协议的相关规定下，遇到用人单位不给予竞业赔偿金的情况，可以根据违反竞业限制协议的责任向用人单位维护自己的权益。对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1...查看全文

法律解析： 竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定一次性给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。 【...查看全文

律师解答： 竞业限制补偿金支付多久与劳动者履行竞业限制期限一致，最长不超过两年。用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，也可以约定一次性给予劳动者经济补偿。用人单位未支付经济补偿的，劳动者可以不履行竞业限制义务。 【...查看全文

律师解答： 如果协议中虽然没有约定，但用人单位在双方 解除劳动合同 后向劳动者支付了竞业限制补偿金，劳动者也接受的，视为双方达成了补充协议并实际履行，《竞业限制协议》合法有效，并应当按照约定履行。如果双方既没有约定，用人单位也没有...查看全文

法律解析： 如果协议中虽然没有约定，但用人单位在双方 解除劳动合同 后向劳动者支付了竞业限制补偿金，劳动者也接受的，视为双方达成了补充协议并实际履行，《竞业限制协议》合法有效，并应当按照约定履行。如果双方既没有约定，用人单位也没有...查看全文

法律解析： 竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了竞业禁止协议，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的竞业禁止协议，已不具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

法律解析： 竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了竞业禁止协议，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的竞业禁止协议，已不具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文

律师解答： 竞业协议没给补偿金无效。公司虽然签订了竞业禁止协议，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的竞业禁止协议，已不具有约束力。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用...查看全文