上班哺乳期怎么规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班哺乳期怎么规定

答

法律分析：　　《女职工劳动保护规定》第4条：“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。” 　　第9条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次...查看全文

问哺乳期上班时间规定

答

法律分析：一、哺乳期上班时间规定?女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。1、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一...查看全文

问上海哺乳期上班时间规定

答

上海户籍与外地户籍人员办理港澳通行证的详细流程、办证材料、收费标准等信息可详见下文。办理对象: 本市户籍居...查看全文

问哺乳期不上夜班的规定

答

根据《中华人民共和国劳动法》第六十三条和《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位不得安排哺乳期女职工加班或夜班。对于女职工较多的单位，应根据她们的需求，建立相应的设施如女职工卫生室、孕妇休息室和哺乳室，以解决她们在生理卫生和哺乳...查看全文

问哺乳期妇女上下班规定

答

哺乳期上班国家规定是什么哺乳期每天有一小时哺乳假，具体时间可以自己选择，比如晚半小时上班，早半小时下班，也可以前面晚1小时或后面早一小时。另外，视单位类型，你可以去户籍所在地社区居委会开具“家托费”或“私托费”发票(不同地方...查看全文

问哺乳期值班规定

答

一、女职工哺乳期能值班吗 1、依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。 2、法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位...查看全文

问哺乳期上班的法规规定是什么？

答

法律解析：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】：《...查看全文

问哺乳期上班的法规规定是什么？

答

律师解答：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。【法律依据】：《...查看全文

问哺乳期上班有什么照顾规定？

答

律师解答：哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的，而且单位也不可能要求医疗期员工上班的，医疗期是指员工治疗期间，根据员工在单位工作年限给出的。如果并非法定医疗期，仅仅是哺乳期，员工是不能拒绝上班的要求，否则单位是可以辞退员工的。 ...查看全文

问哺乳期上班有什么照顾规定？

答

法律解析：哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的，而且单位也不可能要求医疗期员工上班的，医疗期是指员工治疗期间，根据员工在单位工作年限给出的。如果并非法定医疗期，仅仅是哺乳期，员工是不能拒绝上班的要求，否则单位是可以辞退员工的。 ...查看全文

问哺乳期上班国家规定是什么

答

法律分析:哺乳期上班国家规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时...查看全文

问上班哺乳期怎么标准？

答

法律解析：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第九条对...查看全文

问上班哺乳期怎么标准？

答

律师解答：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第九条对...查看全文

问哺乳期上班时间规定是怎样的？

答

法律分析：哺乳期上班时间规定具体如下：《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时...查看全文

问哺乳期提前下班规定

答

一、哺乳期可以提前下班吗 1、哺乳期可不可以提前下班,法律是没有规定的,一般由女职工与用人单位协商,但哺乳期的女职工...查看全文

问哺乳期上班喂奶时间国家规定

答

法律分析：哺乳期上班喂奶时间国家规定如下：1、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间；2、女职工比较多的用人单位应当根据女...查看全文

问事业单位哺乳期上班时间规定

答

事业单位哺乳期规定是什么哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或...查看全文

问哺乳期间上班时间劳动法规定

答

一、法律对哺乳期工作时间是如何规定? 女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。 1、《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，...查看全文

问哺乳期不能上夜班的法律规定？

答

律师分析：依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且要安排一天一个小时的哺乳时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜...查看全文

问哺乳期加班劳动法规定

答

法律分析：哺乳期加班劳动法规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得安排加班，强行安排加班劳动者可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正并处1000元以上5000元以下罚款，同时用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职...查看全文