律师解答:
五险一金具体缴费金额与我们选择缴费比例及缴费基数有关,按当前成都最低缴费基数计算个人缴纳养老、医疗、失业及公积金一个月大概要380元,单位为职工缴纳五险一金一个月大概要800多元。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金具体缴费金额与我们选择缴费比例及缴费基数有关,按当前成都最低缴费基数计算个人缴纳养老、医疗、失业及公积金一个月大概要380元,单位为职工缴纳五险一金一个月大概要800多元。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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法律解析: 五险一金具体缴费金额与我们选择缴费比例及缴费基数有关,按当前成都最低缴费基数计算个人缴纳养老、医疗、失业及公积金一个月大概要380元,单位为职工缴纳五险一金一个月大概要800多元。 【法律依据】: 《中华人民共和国社...查看全文
成都五险一金最低标准 一、公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%,其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。二、社保缴纳比例成都社会保险险种...查看全文
律师分析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文
一、五险一金是什么? “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文
五险一金缴纳的最低数额在3000元的情况下一般为240元,其为由个人承担缴纳的数额;单位承担的缴纳数额一般为600元。我国《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办...查看全文
无论是对社会新鲜人也好,还是对职场老鸟也好,五险一金的缴纳都是非常有必要的。那五险一金到底包含哪些呢?一个月又要缴纳多少费用呢?相信很多人跟小编一样有些懵懵懂懂,接下来就跟小编一起看看吧!五险一金是什么?“五险”指的是五种保险,包...查看全文
法律解析: 1、社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。 2、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 1、社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。 2、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:五险最低标准交多少钱如下: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按...查看全文
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一、最低档的五险一金得交多少钱一个月社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算,工资不同,缴纳的社保钱不同。1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最...查看全文
法律分析:五险最低标准交多少钱如下: 1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按...查看全文
社保缴纳根据工资比例计算,养老保险个人8%,单位22%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据行业确定费率;生育保险单位0.8%,个人免费。社保费征集方式有比例保险费制和均等保险费制,前者...查看全文
律师分析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%...查看全文
法律分析:(一)每人每月先增加120元,对按缴费年限超过15年(不含15年)的人员再按每超过一年(不满一年按一年计算)增加5元调整。(二)属下列情形的企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按以下标准和办法增加基本养老金,同时符合本款...查看全文
律师解答: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境...查看全文
律师解答: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2...查看全文
法律解析: 五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2...查看全文
法律解析: 养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司...查看全文
律师解答: 养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司...查看全文
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