1、不需要。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
2、当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师，是要根据由请人具体的案情来决定。
3、对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助，因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面，术业有专攻，专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此，找律师的话，无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。
进行劳动仲裁需要请律师吗
律师回答
摘要：劳动仲裁是否请律师需根据具体情况而定。争议标的额小且法律关系清晰时可不需要律师，但需多请教、咨询。争议数额大、存在争议且需要调查时最好找律师帮助，因为劳动仲裁涉及专业知识，律师在专业、口才和经验方面能提供极大帮助。
延伸阅读
劳动仲裁程序中律师的角色和职责是什么？
在劳动仲裁程序中，律师扮演着重要的角色，其职责包括提供法律咨询、代表当事人进行法律辩护、协助整理证据材料、参与庭审等。律师的角色是保障当事人的合法权益，确保程序的公正和合法性。律师会为当事人解读法律条款，提供专业意见，并在仲裁过程中提出有利的法律论点和辩护策略。他们还能协助当事人准备和提交文件，与对方当事人进行谈判和调解，以达成有利的解决方案。总之，律师在劳动仲裁程序中发挥着不可或缺的作用，确保当事人的权益得到充分保障。
在劳动仲裁程序中，律师扮演着重要的角色，其职责包括提供法律咨询、代表当事人进行法律辩护、协助整理证据材料、参与庭审等。律师的角色是保障当事人的合法权益，确保程序的公正和合法性。律师会为当事人解读法律条款，提供专业意见，并在仲裁过程中提出有利的法律论点和辩护策略。他们还能协助当事人准备和提交文件，与对方当事人进行谈判和调解，以达成有利的解决方案。总之，律师在劳动仲裁程序中发挥着不可或缺的作用，确保当事人的权益得到充分保障。
结语：在劳动仲裁程序中，律师的角色至关重要。对于争议标的额不大、法律关系清楚的情况下，可能不需要律师的参与。然而，对于争议数额较大、存在争议且需要调查的情况，最好还是寻求律师的帮助。律师具备专业知识和经验，能够为您提供法律咨询、代表您进行辩护，并协助整理证据材料。在劳动仲裁中，律师的参与能够确保程序的公正和合法性，保障您的合法权益。因此，找到一位专业的律师将对劳动仲裁有极大的帮助。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第五十条 【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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