导读:
作为负责退休管理工作的HR，经常有很多即将退休的人员，问我类似问题。办理退休时，职工需要准备哪些材料，有哪些注意事项呢?下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有所帮助!
1.职工本人身份证原件。
2.职工本人的人事档案(不涉及视同缴费年限的，无需提供)。
3.增发养老金的相关材料(无相关增发项目的，无需提供):
(1)涉及办理独生子女退休补助费的，需要提供《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件;
(2)涉及荣誉认定的，需要提供相应证书。比如:四川省退休人员，需要提供1995年以前获得并一直保持荣誉的全国、省、市劳模称号的劳模证书原件;
(3)涉及中级及以上职称认定的，需要提供职称证书或呈报表。比如:沈阳市退休人员，需要提供1998年以前取得的中高级专家证书、中高级职称呈报表、聘书原件;
(4)终身无子女的退休人员签订的个人情况承诺书;
(5)符合国家规定的其他增发养老金相关材料原件。
4.涉及干部身份认定的女职工，需要提供干部身份证明材料。比如:四川省未满55周岁的女职工，在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。
5.特殊工种提前退休的，需要提供特殊工种证明材料，一般以人事档案为主，人事档案内容不全的，需要提供工资表、调令、工作证等原始证明材料。
6.因病退休的，需提供《职工因病提前退休审批表》和《劳动能力鉴定结论书》。
7.个人二寸照片，用于办理退休证使用。
8.社区居住证明，用于办理退休管理登记使用。
9.委托他人代办的，还需提供代办人有效身份证件、经公证的授权委托书原件。
二、办理退休时，有哪些注意事项?
1.缴费年限问题。养老保险累计缴费年限要满足15年，不满15年，需要按月补缴;医疗保险累计缴费年限要满足当地最低缴费年限要求，不满最低缴费年限，可以一次性补缴。
2.异地社保缴费问题。涉及多地参保缴费的，应在退休前，办理个人社保账户转移合并。
3.人事档案年龄和身份证年龄一致性问题。退休前应联系企业退休经办人，核实人事档案年龄和身份证年龄是否一致，不一致的，一般以人事档案最早形成的关于出生时间的记载为准。
4.特殊工种工作年限问题。退休审批部门对于特殊工种审批，尤为严格，必须满足相应的工作年限。建议退休前，与企业退休经办人核实特殊工种的工作年限，并尽早准备好相应的原始证明材料。
5.临时账户和一般账户问题。建立一般账户的参保人，将来有在工作当地退休的基本资格，临时账户则没有。参保人在自己的户籍地参保建立的账户，属于一般账户;参保人在异地初次参保时，女性未满40岁，男性未满50岁建立的账户，属于一般账户。参保人异地初次参保时，女性超过40岁，男性超过50岁建立的账户，属于临时账户。
写在最后:
退休无小事，有时候可能一个特殊工种工作证，一张工资表，就可能会影响你养老金的多少。对于临近退休的企业职工，一定要自己长点心，予以高度重视。早准备，早安心。
