用人单位多少时间之内必须签订劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位多长时间之内必须签订劳动合同

1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 2、未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。 3法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...查看全文

问用人单位多长时间之内必须签订劳动合同

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法律分析：一、用人单位多长时间之内必须签订劳动合同1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。2、未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。3法...查看全文

问用人单位多长时间呢之内必须签订劳动合同

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问用人单位需要多长时间之内必须签订劳动合同

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1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。 2、未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍薪资。 3法律依据：《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单...查看全文

问用人单位多久必须签订劳动合同

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工作必须要与用人单位签订劳动合同么？公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。用人单位如何签订劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自建立劳动关系，用人单位...查看全文

劳动合同对于新员工进入新单位是国家法律规定，也是用人单位的义务，但从劳动者与用人单位的关系来看，签订与不签订劳动合同并无区别，二者都受劳动法规范和保护。...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同嘛

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一、用工单位必须签订劳动合同嘛与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同吗

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一、用工单位必须签订劳动合同吗与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问用工单位必须签订劳动合同么

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一、用工单位必须签订劳动合同么与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...查看全文

问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

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用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...查看全文

问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

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法律解析：用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？

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问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？

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问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

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法律分析:用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订无固定期限劳动合同的，自应...查看全文

问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗？

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律师分析：用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

问用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗

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法律分析:用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《《中华人...查看全文

问用人单位必须与劳动者签订劳动合同嘛？

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律师解答：用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

问自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同

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法律分析:自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必...查看全文