律师解答:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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法律分析: 计划生育补贴政策:_x000D_ 1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。_x000D_ 2、妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和...查看全文
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随着社会的发展,人们的生活越来越好,国家的福利也在逐渐完善。当工作的妇女因为生育离开工作岗位时,国家会给予生活费用,作为生育津贴。那么生育津贴有哪些规定呢?下面律师就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。 生育津贴介绍 国家法律、...查看全文
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生育保险共保四项内容:生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;四、国家和本市规定的其他费用。生育津贴的计算女职工生育津贴按缴费基数除以30再乘以产假天数计算,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。女职工正常生育的....查看全文
法律解析: 每个家庭的前两个孩子每月获得的补助将提升至12000卢布(约1300元人民币)。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家...查看全文
律师分析: 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,...查看全文
律师分析: 1. 生育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保,这样是无法领取生育津贴的,但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。...查看全文
生育津贴发放标准为当月本单位人均缴费工资/30天乘以假期天数。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是,自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,再由用人单位向女职工发...查看全文
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律师分析: 夫妻双方是农村户口、孕妇在当地医院分娩第一胎时,可以持结婚证、身份证、户口本和医疗证在出生的医院妇产科直接领取生育补助。农村户口生育补贴:女职工申领生育津贴的条件为:参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费满9个...查看全文
律师分析: 自愿终身只生育一个子女的夫妻,国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的...查看全文
法律分析:夫妻双方是农村户口、孕妇在当地医院分娩第一胎时,可以持结婚证、身份证、户口本和医疗证在出生的医院妇产科直接领取生育补助。农村户口生育补贴:女职工申领生育津贴的条件为:参保女职工分娩前(含生育当月)生育保险连续缴费...查看全文
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法律解析: 得全日制普通高校毕业证书且申报时在甬就业创业的基础人才,在宁波大市范围内首次购买家庭唯一住房的,按规定享受购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)2%的购房补贴,最高不超过8万元。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
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