什么是辞职,什么是协商解除劳动关系-法律问答|晖律网

相关法律问题

问协商解除劳动关系流程是什么

法律分析：协商解除劳动关系的流程：_x000D_ 1、公司或者员工提出解除劳动合同；_x000D_ 2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；_x000D_ 3、通知工会；_x000D_ 4、办理工作交接；_x00...查看全文

问被辞退与协商解除劳动合同的关系是什么？

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需要经济补偿。如果单位与劳动者协商解除合同且劳动者同意，则属于协商解除；若单位强行解除且劳动者不同意，则属于违法解除。劳动者在试用期不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职、...查看全文

问什么是自动离职解除劳动关系？

答

自动离职是劳动者擅自离职、解除与企业劳动关系的行为。劳动者可单方面解除劳动合同，如用人单位违反法律规定损害劳动者权益，未缴纳社保费，未提供劳动保护或条件等。...查看全文

问协议解除劳动关系是什么意思

答

设立特殊的普通合伙律师事务所，应当具备下列条件：(一)有书面合伙协议;(二)有二十名以上合伙人作为设立人;(三)设立人应当是具有三年以上执业经历并能够专职执业的律师;(四)有人民币一千万元以上的资产。(五)有自己的名称、住所和章程...查看全文

问什么是协商解除劳动协议？

答

法律解析：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

问什么是协商解除劳动协议？

答

律师解答：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

问什么是协商解除劳动协议？

答

问辞职协商协商解除劳动关系的情形有哪些

答

辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对内容进行商量的解除劳动关系的方式。员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样...查看全文

问自动离职解除劳动关系是什么意思

答

法律分析:自动离职是指职工擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合...查看全文

问自动离职解除劳动关系是什么意思？

答

自动离职是指职工擅自离职，强行解除与企业的劳动关系。劳动者可以单方面解除劳动合同的情形包括：用人单位违反法律规定损害劳动者权益；未缴纳社会保险费；未提供劳动保护或劳动条件；其他情况。...查看全文

问辞职是不是劳动关系是不是解除

答

是的，辞职是一种劳动合同的解除方式，也就意味着员工与用人单位之间的劳动关系也被解除了。一旦员工向用人单位提出辞职申请并得到用人单位确认后即视为双方已经达成了协议，从而终止了原先的劳动合同。在辞职之后，员工不再需要按照原先的劳动...查看全文

问解除劳动关系协议书是什么意思

答

本文介绍了关于解除劳动关系协议书的理解和公司解除劳动关系赔偿金发放时间以及解除劳动关系证明书的开具标准。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,并应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...查看全文

问劳动关系解除协议的条件是什么？

答

律师解答：解除劳动合同的条件：劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日通知；用人单位经济性裁员；其他。 ...查看全文

问什么是被迫解除劳动关系

答

法律分析：劳动者被迫解除劳动合同有如下情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工"放假”、"停工"，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期...查看全文

问什么是被迫解除劳动关系

答

法律分析：一、什么是被迫解除劳动关系很多公司想要解雇员工，但是又不想要自己承担赔偿责任，于是故意逼迫员工离职，即劳动者被迫解除劳动合同。劳动者被迫解除劳动合同有如下情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...查看全文

问什么是违法解除劳动关系

答

什么叫违法解除劳动合同违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以解除的...查看全文

问解除劳动关系是什么意思

答

劳动关系的解除是当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动关系消灭的行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合...查看全文

问什么是协商解除劳动合同？

答

律师分析：协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在协商一致的情况下，解除劳动合同，是解除劳动合同的一种方式。劳动合同协商解除的条件劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履...查看全文

问协商解除劳动合同是什么

答

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件： 1、被解除...查看全文

问因未解除劳动关系赔付办法，什么是解除劳动关系？

答

法律解析：解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续，向劳动者出具解除劳动关系的证明，并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...查看全文