法律解析:
60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律解析:
60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。...查看全文
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法律分析: 60岁以上的老人,一般是不能买工伤保险的。60岁以上老人已经到退休年龄的,不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳...查看全文
法律分析: 不能。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一...查看全文
大家都知道,在我们毕业进入公司后,公司都会为我们买五险一金,这五险统称为社保。但是有的人在年轻时没有购买社保,在年老时又想要购买社保。那么购买社保有年龄的限制吗?满了60岁还能购买社保吗? 满了60岁还能买社保吗 满60岁的老人不...查看全文
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工伤保险是一种社会保险制度,为在工作中遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力或死亡的劳动者及其遗属提供物质帮助。退休年龄的老人不属于劳动关系,不能参加工伤保险。根据《工伤保险条例》,各类组织和雇工的个体工商户应参加工伤保险,为其职...查看全文
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一、已满60周岁工作受伤可以认定工伤吗 按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。 首先,公司...查看全文
律师分析: 六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定,年满六十岁的人已经到达法定退休年龄,所以不受《劳动法》的保护了,自然就没有什么工伤赔偿,所以不能申请工伤了。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情...查看全文
律师解答: 60岁以上老人已经到退休年龄不于劳动关系,不能入工伤保险。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险...查看全文
大家都知道,在我们毕业进入公司后,公司都会为我们买五险一金,这五险统称为社保。但是有的人在年轻时没有购买社保,在年老时又想要购买社保。那么购买社保有年龄的限制吗?满了60岁还能购买社保吗? 满了60岁还能买社保吗 满60岁的老人不...查看全文
满了60岁还能买社保吗 满60岁的老人不能买社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)...查看全文
律师解答: 工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。60岁以上老人已经到退休年龄不属于劳动关系,不能入...查看全文
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