入职多久公司必须买社保

律师回答

一、入职后工作多长时间交社保

1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。

但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付;

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、什么是建立社会保险制度

1、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;

2、社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应;

3、社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;

4、劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(1)退休;

(2)患病、负伤;

(3)因工伤残或者患职业病;

(4)失业;

(5)生育。

入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者到晖律网咨询专业律师。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
入职多久公司必须买社保

员工入职后,公司应该自用工之日起三十日内为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。...查看全文

入职多久公司必须买社保

法律分析:单位对新员工自入职之日起三十日内必须要为新员工缴纳社会保险金,至于新员工是刚刚就业的新劳动力,还是跳槽到新单位的新人,一律在三十日内为此人缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日...查看全文

员工入职多久必须买社保?

律师分析: 员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的,由社会保险行政部门责令限期改正。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...查看全文

员工入职多久必须买社保

一、入职后工作多长时间交社保 1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。 但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育...查看全文

职工入职多久必须交社保

法律分析:根据《社会保险法》第五十八条: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...查看全文

入职多久后公司必须为员工缴纳社保?

员工入职一个月内公司应办理社会保险,否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同,需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金,劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文

入职多久必须缴纳社保吗

员工在入职后一个月以内,用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险,视为违法,将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改,将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。 ...查看全文

员工入职多久必须交社保

在公司的上班族,最关心的就是自己的待遇问题了,其中社保很多人都不了解。那么,员工入职后多久交社保?社保异地转移需要什么材料?续交社保需要经过哪些流程?想要了解更多关于员工入职后一般多久交社保的知识,跟着律师一起看看吧。 一、员工入...查看全文

员工入职多久必须缴纳社保?

员工入职后,公司应在30日内为其办理社会保险登记,违法者将受到处罚。社会保险是社会保障体系的核心,劳动者需履行缴费义务才能享受相应待遇。企业应在员工入职30日内申报缴纳社会保险,否则将按照暂定数额缴费。...查看全文

入职公司必须买五险吗

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、《中华人民共和国社会保险法...查看全文

公司必须买社保吗

法律分析:社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。 《劳动法》第16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必...查看全文

公司入职多久交社保

首先新员工入职与公司签订的合同期限可以与公司协商,一般是由公司在劳动法的规定内决定。也就是说只要符合法律规定,公司可自由决定与劳动者签订多久的劳动合同。...查看全文

公司入职多久交社保

在新员工入职后的30天内,员工需要按照国家规定缴纳社会保险费。而用人单位则需要在录用起始的30日内,向当地的社会保险经办机构申请办理社保登记手续。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法...查看全文

入职多久买社保

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候,除了对工资报酬有一定的要求之外,同时也是比较看重社...查看全文

入职多少天必须交社保?

律师分析: 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应...查看全文

法律规定入职多久必须缴纳社保?

入职30天之内必须缴纳社保,因为根据我们国家的《社会保险法》第58条,当中明确的规定,用人单位应当自用工之日起的30天,为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记,否则的话就是属于违法的情况。 ...查看全文

员工一入职就必须买社保吗

法律分析:深圳入户资料只要应届生一入深户,只要是全日制本科且未满30周岁的补贴15000,研究生未满35周岁补贴25000,博士生未满40周岁则补贴30000,不是应届生也行。深圳户口办理成功,之后就是实习...查看全文

员工一入职就必须买社保吗

法律分析:深圳入户资料只要应届生一入深户,只要是全日制本科且未满30周岁的补贴15000,研究生未满35周岁补贴25000,博士生未满40周岁则补贴30000,不是应届生也行。深圳户口办理成功,之后就是实习...查看全文

员工一入职就必须买社保吗

1、《劳动法》规定社保入职就得买。2、这是用人单位的法定义务。若是用人单位没有为员工办理社保的,属于违法行为。3、劳动者可以要求尽快办理,否则可以去社保部门投诉。 ...查看全文

入职多久购买社保?

律师分析: 根据劳动合同法规定,用工之日起一个月内,公司要与员工签订劳动合同。 从合同签订的月份开始购买社会保险,但是每个员工入职的时间在一个月度内不固定,所以很多公司会以15日作为一个节点,1-15日入职的员工会从当月开始购买社...查看全文