一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月...查看全文

法律分析:生育险报销标准:生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；其他。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保...查看全文

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月...查看全文

顺产:一级医院2700元;二级医院2900元;三级医院3000元。剖腹产:一级医院3800元;二级医院4200元;三级医院4400元。符合国家、省市计划生育政策。标准:女性职员分娩后继续缴纳生育保险。用人单位和职员按照规定参加生育...查看全文

生育保险报销条件：符合计划生育政策、单位连续缴费一年以上；用人单位负担生育保险费用，国家间接资助；国家机关、事业单位由国家财政承担；未参保单位由本单位承担生育费用。...查看全文

法律解析： 生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。 ...查看全文

律师分析： 生育保险报销标准的制定是针对生育保险中的不同保障项目而设立的标准，生育保险保障的项目一般有生育津贴、生育医疗费用、以及职工因实施计划生育手术发生的费用，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。 ...查看全文

生育保险的报销范围：1、女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服3、...查看全文

法律分析：男方生育险报销的标准是：依法参加生育保险的男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。根据各省市的规定，男方在配偶生育时可以享受陪产假，一般为15天。...查看全文

法律分析： 要参加报销的男性，首先需要符合报销的条件，男性职工正常参保状态下并且累计缴纳生育保险费用满１２个月，妻子失业办理失业登记，所发生的生育医疗费用可以按规定申请报销。也就是可以看到，男女生育险是不可以同时报销的，男方想要报...查看全文

律师分析： 女职工妊娠7个月 (含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月 (含3个月)以上、7...查看全文

一、生育保险和生育津贴的区别      1、概念不同      生育保险是我国的一项社会保...查看全文

男方正常参加生育保险的，其未就业配偶在孕产期内符合相关规定的医疗费用可申请报销。男方生育险报销的标准是：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。...查看全文

本文介绍了生育保险的相关政策和待遇,包括生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费和计划生育手术费用等。办理生育保险待遇需要用人单位持相关证明到当地社会保险经办机构办理,其中生育津贴和一次性分娩营养补助费的申请期限也有规定。...查看全文

法律分析生育险报销包括有医疗费用和计划生育手续费用，不同地区的报销比例是不一样的，一般情况下女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，只能报销一方。生育津贴发放标准是按照单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数。一次性...查看全文

生育保险报销范围内的标准 一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，...查看全文

西安生育保险报销条件：符合国家计划生育政策并连续缴费一年以上。报销范围包括生育津贴、营养补贴、围产保健补贴和一次性生育补贴。男职工配偶未参保的可享受50%补贴。产假期间工资由单位支付。计划生育手术费用也可报销。...查看全文

本文介绍了北京市企业职工生育保险的相关规定。生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴是生育保险中的重要内容。其中,生育津贴与假期天数、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴的计算方法都有详细说明。...查看全文

生育保险主要覆盖生育津贴和生育医疗费用。生育津贴根据工资基数和产假天数计算，不低于单位平均工资。生育医疗费用包括接生、产检等，有上限约5000元。生育保险基金支付生育引起的疾病医疗费，其他疾病按医疗保险规定办理。生育津贴高于产假工...查看全文

本文介绍了北京市企业职工生育保险的相关规定。生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴是生育保险中的重要内容。其中,生育津贴与假期天数、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴的计算方法都有详细说明。...查看全文