1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。...查看全文

法律分析：1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。...查看全文

1、年终奖一般都是1-3个月的工资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。...查看全文

年终奖所得税计算三种具体方法： 年终奖高于或等于费用扣除额的计算 按照年终奖缴税规定，个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元时，计算公式为： 应纳税额=个人当月取得全年...查看全文

一、年终奖个人所得税计算方法全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根...查看全文

1、年终奖一般都是1-3个月的薪资，所以很多招聘简介也会写13-15薪；但不同公司会有不同。具体以公司的收入和支出相对来计算的。 2、年终奖一般都是公司根据各个部门年度目标完成情况以及个人绩效来综合评定予以发放。...查看全文

法律分析:年终奖什么时候发，由用人单位自行决定，可以在年前发，也可以在年后发。而年终奖没有计算方式，由用人单位自行决定发多少，且每个人的年终奖也不一样，因为年终奖不属于法律强制性规定要发的。法律依据:《《中...查看全文

个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额，则应纳税额=全年一次性奖金总额÷12×适用税率-速算扣除数。对于个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额...查看全文

      第一:个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。   &n...查看全文

应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条 个人所得税的纳税义务发生时间为所得收入实际发生之日起。对于个人年终奖收入，起征点标准为12万元。如果年终奖收入超过12万元，则应按照20%的税率进行缴纳个人所得税。在实际操作中...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条 个人所得税的纳税义务发生时间为所得收入实际发生之日起。对于个人年终奖收入，起征点标准为12万元。如果年终奖收入超过12万元，则应按照20%的税率进行缴纳个人所得税。在实际操作中...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条 个人所得税的纳税义务发生时间为所得收入实际发生之日起。对于个人年终奖收入，起征点标准为12万元。如果年终奖收入超过12万元，则应按照20%的税率进行缴纳个人所得税。在实际操作中...查看全文

法律分析：不同的公司对于年终奖的发放形式都不一样。年终奖除了一般意义上的红包外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。年终奖是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。法律依据：《关于...查看全文

年终奖计税方法共有3种，分别为： 方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(5000元)的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额乘税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的...查看全文

法律分析：法律并无明确规定年终奖的发放额度，这是公司内部安排，不发也不违反法律规定。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。不同的公司，员工发的都不一样。法律依据：《关于工资...查看全文

      1、目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的，按约定执行;如无约定，单位规章制度中有奖金发放规定的，则据奖...查看全文

法律分析： 年终奖个人所得税的计算方法是： 1、将全年一次性奖金除以12得到商数，用这个商数作为应纳税所得额先在税率表中找到对应的税率和速算扣除数； 2、应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。 法律依据 《中华人民共...查看全文

《个人所得税法》调整税率和级距结构，但年终奖计税方法不变。全年一次性奖金按月计算纳税，根据工资薪金所得和费用扣除额确定税率和速算扣除数。如果工资低于费用扣除额，应减去差额后计税。这篇文章介绍了年终奖计税的具体公式，希望能帮助读者准...查看全文

法律分析：1、年终奖属于工资范畴。2、员工索要年终奖必须要有劳动合同或者员工手册等书面材料能有效证明企业制定的年终奖发放制度。3、原告索要年终奖即使没有劳动合同或员工手册的约定但也可以参照公司对年终奖制定的...查看全文