1.所有员工报销健康证或个人体检费用的，应当按照用人单位的流程办理。
2.老员工的健康证在换证次月即可按照报销流程报销。
3.工作满半年后报销，报销后工作时间不满半年的，用人单位可以在其最后一个月的工资中扣除健康证费用全额的百分之五十作为对员工的培养成本，但用人单位必须在员工离职当日将健康证原件退还给个人。
健康证可以报销吗
律师回答
摘要：员工报销健康证或个人体检费用需按照用人单位的流程办理。对于老员工，其健康证在换证次月即可按照报销流程进行报销。工作满半年后方可报销，若报销前工作时间不满半年，用人单位可在员工最后一个月的工资中扣除健康证费用的50%作为培养成本。然而，用人单位必须在员工离职当日将健康证原件退还给个人。
延伸阅读
健康证申请和使用指南
健康证是一种用于证明个人身体健康状况的证件。根据健康证报销规定，持有健康证的人可以享受相关医疗费用的报销。为了申请和使用健康证，需要按照一定的程序和要求进行操作。首先，申请人需要准备相关的健康检查报告和其他必要的材料。然后，前往指定的医疗机构进行健康证的申请。一旦获得健康证，持证人可以在指定的医疗机构享受报销待遇。在使用健康证时，要注意遵守相关规定，如就医范围、报销比例等。持有健康证的人应定期进行健康检查，以保持证件的有效性。健康证申请和使用指南旨在帮助人们正确使用健康证，享受相关的医疗报销待遇，促进个人健康和医疗资源的合理利用。
健康证是一种用于证明个人身体健康状况的证件。根据健康证报销规定，持有健康证的人可以享受相关医疗费用的报销。为了申请和使用健康证，需要按照一定的程序和要求进行操作。首先，申请人需要准备相关的健康检查报告和其他必要的材料。然后，前往指定的医疗机构进行健康证的申请。一旦获得健康证，持证人可以在指定的医疗机构享受报销待遇。在使用健康证时，要注意遵守相关规定，如就医范围、报销比例等。持有健康证的人应定期进行健康检查，以保持证件的有效性。健康证申请和使用指南旨在帮助人们正确使用健康证，享受相关的医疗报销待遇，促进个人健康和医疗资源的合理利用。
结语：合理利用健康证，关注个人健康。遵循规定程序，申请并使用健康证，享受医疗报销待遇。持证人应定期体检，保持证件有效。健康证申请和使用指南旨在促进个人健康和医疗资源的合理利用。
法律依据
《劳动法》第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
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