加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付 1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。 法律客观： 《劳动法》第四十一条用人单位...查看全文

加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍薪资，休息日加班的，支付双倍薪资，下班之后加班的，支付 1.5倍的薪资。这里的薪资一般是以每日平均薪资为标准，每小时的标准用每日的除以8。 法律客观： 《劳动法》第四十一条用人单位...查看全文

根据《劳动法》和《教师法》的规定,用人单位在法定节假日和寒暑假等带薪假期安排劳动者加班时,应支付不低于劳动者正常工资的300%的工资报酬。加班费是指劳动者在规定工作时间之外继续生产劳动或工作所获得的额外劳动报酬,是一种对劳动者劳动...查看全文

法律分析:加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。法律依据:...查看全文

法律分析：第一、新劳动法对加班的规定： 《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

1、端午加班是有加班费的。用人单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的三倍的加班费;如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有调休的，单位应当向劳动者支付不低于其日常工资的双倍的加班费。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四...查看全文

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...查看全文

法律分析：一、幼师加班不给加班费怎么办1、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。2、如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳...查看全文

可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文

上班磨蹭下班忙活装加班，算加班吗？可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳...查看全文

律师分析： 有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。...查看全文

律师解答： 试用期加班有加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

法律分析：一、店长加班有加班费吗不论什么人员，单位加班都应当支付加班费。《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...查看全文

法律解析： 试用期加班有加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

法律解析： 有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

法律分析:私自加班是没有加班费的。如果是用人单位安排劳动者延长工作时间的，才会有相应的加班费；如果劳动者擅自为完成其本职任务而加班，一般是没有加班费的。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十三条_x0...查看全文

法律分析：一、实习加班有加班费吗1、签的实习期的合同，在国家法定节假日加班，用人单位也要支付三倍加班工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...查看全文

律师解答： 有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

律师分析： 有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

法律分析：有。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。工资包括加班费。 对劳动者而言，加班费是一种补...查看全文