律师解答:
工伤是指在工作过程中因工作原因受到的身体伤害、职业病或者其他疾病。如果发生工伤,应该及时向所在单位的人力资源部门报案,并在规定时间内向当地劳动保障部门备案。人力资源部门需要按照规定进行调查核实,确认是否为工伤,然后向劳动保障部门提交相关材料备案。劳动保障部门会对工伤进行评定,并根据评定结果进行赔偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位应当依照国家规定参加工伤保险,为本单位的劳动者因工致残、因工死亡或者因工受伤并确认为工伤的给予经济补偿和医疗救治,并由劳动者本人或者其近亲属享受工伤保险金。