律师分析： 单位漏缴社保的，所应赔偿的项目包括：1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用；2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；4、承担基本养老保险有关的罚款等费用；...查看全文

法律分析：单位漏缴社保：_x000D_ 一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。_x000D_ 二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。_x000D_ 三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔...查看全文

单位可以补缴近三个月的社保，需带相关材料到社保机构办理补缴，法律依据为《社会保险法》第六十三条，逾期未缴纳可采取限期缴纳、查询存款账户、划拨费用、要求担保等措施，如仍未缴纳可扣押、查封、拍卖财产抵缴。...查看全文

用人单位应承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金、生育保险待遇费用、工伤保险费用、基本养老保险费用和其他费用。根据劳动合同法，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高...查看全文

社保忘记交了三个月可以向参保地提出补缴申请;到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。具体分为个人补缴和公司补缴两种方法。1.个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，...查看全文

社保补缴规定简介：养老保险可补缴，但需承担滞纳金；医疗保险视地区规定，可补缴或不可补缴；失业保险单位可补缴，个人不可；工伤保险不可补缴，费用由单位承担；生育险可补缴，可要求单位代办。以成都为例，单位漏报等情况需补缴社保费。...查看全文

可以补缴。 1、直接提供补交月的薪资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 带上...查看全文

法律分析:单位未缴纳社保，一般不赔偿。若劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费用，而与用人单位解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿；若不解除劳动合同的，劳动者应要求用人单位进行补缴。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析: 单位少缴一个月社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并且加收万滞纳金。劳动者可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录。《中华人民共和国社会保...查看全文

社保断交后可以补交，具体要看当地政策。补交需要办手续，携带身份证、照片等资料到社保管理部门申请。各地对社保间断期间的处理规定不一致，需以当地社保机构解释为准。转移社保关系需办理手续，携带身份证、户口本、社保卡等资料，咨询接收地社保...查看全文

本文讲述了用人单位未按时为员工参加社保的处罚规定。如果用人单位不交社保，个人只能要求其补缴，但是没有赔偿的。而用人单位不及时为员工参保的话，社保机构会对其进行处罚，并督促其及时参保。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征...查看全文

用人单位未签劳动合同、不购买社会保险属违法行为，劳动者可请求双倍工资赔偿。劳动者可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。用人单位不办理社保登记，需改正并罚款；公司违法解除劳动合同，...查看全文

法律分析：一、缴费性质不同 单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。 个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每个月的...查看全文

一、缴费性质不同单位缴社保是强制性的，只要你在单位上班，就必须得缴纳，有些不正规的小公司不给员工缴社保是违规行为，被发现了以后是要接受处罚的。个人缴社保属于自愿参保，如果你觉得社保比较重要，并且能承担得起每...查看全文

律师分析： 1、医保待遇停止。医保停止缴费以后，从第二个月开始，你去医院看病，就不能享受相关的补助和报销了。不过，如果医保卡还有钱的话，你去买药或者到医院看病，依然可以刷医保卡的钱（用来支付不给报销的诊疗费用）。所以，如果医保只是...查看全文

社保补缴规定及程序：养老保险可补缴，医疗保险视地区规定，工伤保险不可补交，失业保险由单位补缴，生育险可要求单位补交。以成都为例，单位漏保需补缴社保费。...查看全文

公司补缴社保最多补2年，要求补交的时间段内符合条件即可。退休前需缴纳社保15年以上，缴纳年限越长，养老金越多。补缴社保可向办理机构提出申请，已建立个人账户者直接缴费，未建立者需先申请参保登记。需准备《社会保险人员补缴申报表》、劳动...查看全文

律师分析： 用人单位推迟一个月缴纳社保，可以进行补缴，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第六十二条 用人...查看全文

律师分析:用人单位推迟一个月缴纳社保，可以进行补缴，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据:《中华人民共和国社会保险...查看全文

单位推迟一个月缴纳社保,社保是强制规定用人单位必须为职工购买,是我国社会保障制度中最重要的组成部分,所以一般都是会准时的缴纳,但是假如单位推迟一个月缴纳社保怎么办?单位推迟一个月缴纳社保1...查看全文