一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。
二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。
(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。
(3)对其他毕业生有影响。
签了三方协议毁约怎么办
签了三方协议毁约的会要求承担违约责任。行为人可以先到协议单位报道，再选择离职。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
大学生签了三方协议想毁约该怎么办
大学生签了三方协议想毁约的处理方式是，先去协议单位签订劳动合同后再通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。如果不去报道毁约会构成违约，承担违约责任。
签了三方协议，想毁约，怎么办
签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金；有签订定金合同或给付定金的，按照定金罚则处罚。
签了三方协议想毁约要怎么做
签了三方协议想毁约的做法是，先去单位报道，然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同办理离职；处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同办理离职。如果不去报道毁约会构成违约，承担违约责任。
签了三方想毁约怎么跟hr说
签了三方想毁约的，当事人可以直接与hr解除三方协议。对方不同意的，当事人单方毁约属于违约，需要承担相应的违约赔偿责任。但三方协议不是劳动合同，应适用《民法典》的相关规定。守约方可以要求当事人赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际的损失，以及可预期的损失。当事人可以选择以金钱方式弥补损失。三方协议中约定了违约金的，当事人毁约属于违约，守约方可以要求其给予相应的违约金。但当事人认为违约金过高的，可以向法院起诉，要求减少相应的违约金。是否要求当事人承担违约责任，是协议守约方的权利，若对方不要求当事人承担违约责任的，当事人也可以不用赔偿。
