伤残评定不以缝针数量为标准，而以伤口长度为轻重。六厘米以上为轻伤，需依法由司法鉴定机构认定，遵循相关技术标准和规范，包括国家标准、行业标准和专家认可的技术方法。...查看全文

根据我国相关法律规定，被害人头部受伤造成缝针处理的，是否构成轻伤不能仅从缝了几针来进行认定的，主要的认定依据在于创口的长度，一般来说头部遭锐器所伤，成年人伤口长达八厘米，儿童伤口长达六厘米，即可认定为轻伤二级，如果是钝器所伤，成年...查看全文

法律分析： 　　上嘴唇被打伤缝八针，如果创口超过4.5厘米就算轻伤。　　《人体损伤程度鉴定标准》面部轻伤二级标准：　　1、面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上。　　2、面颊穿透创，皮肤创口...查看全文

律师分析： 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》：5.1.3 轻伤一级：a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上；b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；等等 ...查看全文

法律解析： 头部受伤，轻伤标准不是缝多少针，而是造成的伤害后果及影响，依据法律规定鉴定。《人体损伤程度鉴定标准》：5.1.3 轻伤一级：a)头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上；b)头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；等等 ...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律规定，被害人头部受伤造成缝针处理的，是否构成轻伤不能仅从缝了几针来进行认定的，主要的认定依据在于创口的长度，一般来说头部遭锐器所伤，成年人伤口长达八厘米，儿童伤口长达六厘米，即可认定为轻伤二级，如果是钝...查看全文

律师解答： 根据我国相关法律规定，被害人头部受伤造成缝针处理的，是否构成轻伤不能仅从缝了几针来进行认定的，主要的认定依据在于创口的长度，一般来说头部遭锐器所伤，成年人伤口长达八厘米，儿童伤口长达六厘米，即可认定为轻伤二级，如果是钝...查看全文

一般来说，如果头部只有单个创口长度达3.5厘米（儿童达3厘米），或者创口累计长度达5厘米（儿童达4厘米）才能判定为轻伤。这与缝几针无关，判定的依据是长度。人头部伤害，不能按照缝针认定轻伤。按照相关规定，致人头部创口长度...查看全文

律师分析： 根据我国相关法律规定，被害人头部受伤造成缝针处理的，是否构成轻伤不能仅从缝了几针来进行认定的，主要的认定依据在于创口的长度，一般来说头部遭锐器所伤，成年人伤口长达八厘米，儿童伤口长达六厘米，即可认定为轻伤二级，如果是钝...查看全文

法律分析： 　　一般来说，如果头部只有单个创口长度达3.5厘米（儿童达3厘米），或者创口累计长度达5厘米（儿童达4厘米）才能判定为轻伤。这与缝几针无关，判定的依据是长度。人头部伤害，不能按照缝针认定轻伤。　　按照相关规定，致人头部...查看全文

法律解析： 根据我国相关法律规定，被害人头部受伤造成缝针处理的，是否构成轻伤不能仅从缝了几针来进行认定的，主要的认定依据在于创口的长度，一般来说头部遭锐器所伤，成年人伤口长达八厘米，儿童伤口长达六厘米，即可认定为轻伤二级，如果是钝...查看全文

首先可以判断是否是轻伤可以根据我国规定的鉴定标准，对于轻伤二级的情况我国的分类标准是，当头皮伤口的长度累计达到了八厘米以上或是头皮撕脱的创面有二十厘米以上等情况才构成轻伤二级，根据我国法律规定，给人造成伤害需要进行相应的赔偿，若情...查看全文

法律分析：被人打伤，缝了十几针，应当构成轻伤。应当以法医鉴定为准。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重...查看全文

法律分析：被人打伤，缝了十几针，应当构成轻伤。应当以法医鉴定为准。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重...查看全文

律师分析： 下嘴唇贯穿伤已经达到轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级)面部单个创口或者瘢痕长度4.5c以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0c以上。)面颊穿透创，皮肤创口或者瘢痕长度1.0c以上。c)口唇全层裂创，皮肤创口或...查看全文

律师解答： 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。 【法律依据】...查看全文

律师分析:工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。...查看全文

工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。...查看全文

律师分析： 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担，未缴纳工伤保险：用人单位全部赔偿。 【法律依据】...查看全文