一、生孩子报销需要提供什么材料 报销生育险需要以下材料： （一）计划生育部门签发的计划生育证明； （二）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明； （三）生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； （四）企业职工生育医疗证申领表； （五）企业职工计划生育手术医疗证申领表； （六）企业职工生育医药费报销申请单； （七）企业职工生育保险待遇核准结算表； （八）企业职工生育保险外地就医申请表； （九）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； （十）收款收据。 《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生孩子报销流程规定 （一）女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请; （二）工作人员受理审核通过后，签发医疗证明; （三）女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算; （四）工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。三、生育险报销多少钱 生育保险报销标准报销标准，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。 （一）生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 （二）一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。 （三）女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴; （四）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 （五）生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。 以上就是晖律网网小编为您详细介绍关于生孩子报销需要提供什么材料的相关知识，需要提醒大家，生育保险需要连续交满12个月才能报销，且要在生育前一月还在缴纳社保。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询晖律网网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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男职工报销生育保险需要什么材料？
生育保险报销要下列材料：女职工的身份证明；单位为职工缴纳生育保险的证明；职工的社保卡；单位的营业执照、法定代表人的身份证明；以及生育证明，婴儿出生证明等。<br/>
法律依据：<br/>
《企业职工生育保险试行办法》第六条<br/>
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。<br/>
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。<br/>
第七条<br/>
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。<br/>
第八条<br/>
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
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生孩子报销需要什么证件
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生育津贴报销需要什么材料
生育津贴一般在社保经办机构审核通过后的一两个月内到账。但是各地的到账时间不同，具体可询问当地的社保经办机构。报销时需提供计划生育证明、婴儿的出生证明、休产假的凭证等材料。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条<br/>
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。<br/>
第八条<br/>
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。<br/>
《女职工劳动保护特别规定》第八条<br/>
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。<br/>
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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生完孩子报销需要什么手续
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生育医疗报销，需要什么资料
报销生育保险所需的材料有：《结婚证》、《生育服务证原件》、《出生医学证明》、《医疗蓝本》、医院开具的《诊断证明书》、所有医院的单据原件、《生育报销审批表》两份、《生育报销汇总表》一份，以上材料都要加盖公章。
法律依据：
《企业职工生育保险试行办法》第十条
生育保险基金的筹集和使用，实行财务预、决算制度，由社会保险经办机构作出年度报告，并接受同级财政、审计监督。
第十一条
市（县）社会保险监督机构定期监督生育保险基金管理工作。
第十二条
企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。
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生孩子的费用报销流程是：产后3个月内收集所有材料上报用人单位，单位填写相关申请表格文件，所有票据按发票附处方明细粘贴在审批表后，前往当地社会保险经办机构申请报销，到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。法律依据：《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生孩子报销问题
您好，如果您是以生育险报销的话是不以户籍所在地为准的，要根据您的工作单位缴纳社保地为准，但是社保部门会对生育的医院进行一定的限制，比如只能在当地医院生育等等，这个您需要详细咨询当地社保机构。但是社保部门仅仅以您的出院证上面写的是成都的地址就不给您报销的话这是不能成立的，报销不以户籍所在地为准，也不以你的实际居住地为准。
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交医保地。
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你好，被开除需要赔偿吗？
被开除赔偿如下：
1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反法律规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。
辞职办理的流程是什么
辞职办理的流程如下：
1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意；
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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城镇医疗保险门诊看病可以报销吗
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和朋友合伙开公司，双方一般都是各自出资。一方负责公司的日常运营和管理，另一方不参与日常运营，只拉进相应的业务。有什么合适的收入分配方式？
法律分析：可以挣钱，如何分配利润需看您们具体的约定。合伙企业，指自然人、法人和其他组织，在中国境内设立的，由两个或两个以上的自然人通过订立合伙协议，共同出资经营、共负盈亏、共担风险的企业组织形式 。合伙企业利益共享。合伙企业在生产经营活动中所取得、积累的财产，归合伙人共有。如有亏损则亦由合伙人共同承担。损益分配的比例，应在合伙协议中明确规定；未经规定的可按合伙人出资比例分摊，或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人，除另有规定者外，一般不分摊损失。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》
第九条 申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件；
合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。
第十条 申请人提交的登记申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场登记的，应予当场登记，发给营业执照。
除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起二十日内，作出是否登记的决定。予以登记的，发给营业执照；不予登记的，应当给予书面答复，并说明理由。
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就是拿东西，群发二维码，有人点进去被骗4万，然后报警，说二维码是我群发的怎么办
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有弟三力责任人报销医保是骗保吗？
个人骗取医保的处理：1、尚不构成犯罪的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；2、若构成犯罪的，以诈骗罪论处
根据《刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
本法另有规定的，依照规定法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产
本法另有规定的，依照规定
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一、正面回答撤柜调店不去有补偿。公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，单方面解除劳动合同，是需要
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