根据《中华人民共和国民法典》第一百五十五条规定，无效的或被撤销的民事法律行为从一开始就没有法律约束力。根据第一百五十七条规定，一旦民事法律行为被认定为无效、被撤销或确定不发生效力，行为人应当返还因此行为所得的财产；如果无法返还或者...查看全文

法律分析:企业规章制度如果是按照程序进行，并进行公示，则是具有法律约束力的。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《劳动合同法》第四条_x...查看全文

婚后协议书对夫妻财产归属及债务做出约定，具有法律保护力。公证或律师见证可确保协议有效。协议应书面化，约束夫妻双方对婚姻期间及婚前财产的约定。避免离婚或一方死亡引发争议。...查看全文

公章可以没有编号，无编码的公章也是有效的。公司印章包括公章、专用章和部门章，只有专用章必须有编号。公章可以有营业执照编码，但也有许多公章没有编码。仅凭公章无法确定真伪，需要查验工商执照、税务执照等。...查看全文

合同的订立可以是口头的，但如果法律规定了合同的形式，则必须按照规定的形式订立。根据相关法律规定，当事人可以选择书面、口头或其他形式订立合同，但必须遵守法律的规定。...查看全文

公司章程，能否对债权人等第三人，产生法律约束力？ 不能对债权人等第三人产生法律约束力，公司章程是公司组织和行为的自治规范，是公司治理的主要依据，也是设立公司的必备文件。根据法律法规的规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公...查看全文

合同章无编号不影响合同有效性，签名、盖章或按指印即成立合同。书面形式约定未采用但一方已履行主要义务且对方接受，合同成立。依法成立的合同自生效，未办理批准手续不影响合同效力，违反申请批准义务可追责。变更、转让、解除合同需办理批准手续...查看全文

无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律约束力，但是无效合同即使其成立，也不具有法律约东力，不发生履行效力。 无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，...查看全文

律师解答： 婚约不受法律保护。婚约又称订婚或定婚，是男女双方当事人以结婚为目的而达成的协议。订立婚约不是结婚的法定必经程序，男女双方确立夫妻关系，完全以他们在婚姻登记机关的登记行为及结婚证书为依据。因此说，婚约不受法律保护。我国法...查看全文

无编号的合同通常有效，合同编号只是为了管理方便，与合同内容无关。合同有效的要件是当事人具备民事权利和行为能力，合同内容合法且当事人真实表达意思。根据《中华人民共和国民法典》规定，违反强制性规定的民事法律行为无效，但有例外。违背公序...查看全文

法律分析: 单位规章对劳动者有约束力。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。《中华人民共...查看全文

法律分析:无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。法律...查看全文

律师分析： 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】： 《中华...查看全文

无效的合同通常没有约束力。无效的合同从一开始就没有效力；但是如果合同的一部分无效，其他部分的效力不受影响，则其他部分仍然有效。当事人因为无效合同所获得的财产应该互相返还或者进行折价赔偿；过错方还需要承担损失赔偿的责任。...查看全文

法律解析： 无效的合同一般不具有约束力。无效的合同自始无效；但是合同部分无效，其他部分的效力不受影响的，则其他部分仍然有效。当事人因该无效合同所得的财产要互相返还或折价赔偿；过错方还需承担损失赔偿的责任。 【法律依据】: 《中华...查看全文

合同编号不影响合同效力，合同无编号也有效。根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条，合同自成立时生效，除非法律或当事人另有规定。未办理批准手续不影响合同履行义务，对方可要求违约方承担责任。...查看全文

离婚协议不执行可起诉，条件：1.与案件有利害关系的公民、法人和组织。2.明确的被告。3.具体的诉讼请求和事实、理由。4.符合法院受理范围和管辖。...查看全文

有约束力。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。劳...查看全文

订婚不具有法律效力，只有登记的婚姻才被我国承认；对于订婚引起的纠纷，人身方面的纠纷法院不予受理，而财产方面的纠纷应当受理，处理时需遵循相关原则。...查看全文