不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能...查看全文

法律分析:不合法根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式...查看全文

法律解析： 不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合...查看全文

法律解析： 不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合...查看全文

法律分析：一、劳动合同没一式两份合法吗?不合法，劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

律师解答： 不合法 根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。 劳动合同通常一式两份，是为了方便合...查看全文

法律分析:劳动监察投诉，要求给你一份劳动合同并支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

法律分析：一、劳务合同没有一式两份合法吗?无效的。劳务合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监...查看全文

签劳动合同一式两份没给劳动者违法吗 1、签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。2、《劳动合同法》明确规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的，劳动者可以跟单位要；如果给劳动者造成损害的，应...查看全文

无效的。 劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。 用人单位未给劳动者一份劳动合同，给劳动者造...查看全文

法律分析:无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给...查看全文

律师分析： 劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。法律依据:《中华人...查看全文

一、劳动合同是一式两份吗 　　劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和...查看全文

劳动合同两份，用人单位和劳动者各持一份。用人单位和劳动者可以商议并签订劳动合同或者修改合同内容，只需在合同上签字或盖章即可生效。...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。部分地区要求备案的劳动合同则应一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。劳动合同应包括用人单位的信息、劳动者的个人信息、合同期限和工作内容等基本内容。合同一经双方签字或...查看全文

法律分析：签订空白劳动合同是无效的，属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳...查看全文

根据规定劳动局一般都是会给签订合同双反当事人一式两份的合同，这个也是属于二者的利益考虑。那么关于劳动合同一式两份公司只给一份签合理吗?这样显然是不合理的，合同是一式两份，都要双方签订之后才有效力的。 一、 劳动合同一式两份公司只给...查看全文

法律分析：一、劳动合同不是一式两份合法吗不合法，劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。部分地区要求备案的，可为一式三份，劳动者、用人单位和人社局各执一份。劳动合同的签订需遵循《劳动合同法》规定，由双方协商一致，并在文本上签字或盖章生效。...查看全文