法律分析:小孩在学校受伤责任划分如下:无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校承担过错推定责任；限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校承担过错责任。法律依据:《《中华人民...查看全文

儿童打架受伤的话,划分责任的话根据双方过错程度,一般情况下,谁先动手,要承担主要责任。儿童由于是未成年人,父母是法定监护人。打架造成人身损害需要赔偿的,父母承担赔偿义务,如果在学校由于学校管理不当引发打架,学校也应当承担连带责任。...查看全文

工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方，原则上受害...查看全文

律师分析： 工地工伤责任划分标准主要是区分是过失还是故意。无过失责任指的是劳动者在各种的伤害事故当中，只要不是本人的故意行为所导致的，就应该获得规定标准的补偿，只要是事故发生了，不论是雇主还是雇员是否存在着过错，无论责任是在哪一方...查看全文

法律分析:小孩打架受伤责任划分，一般是根据各自过错划分责任，如果无法判定各自过错，受伤孩子存在一定过错的，误伤孩子监护人在应承担责任范围内对该受伤孩子承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第二...查看全文

由其监护人也就是家长承担民事赔偿的责任，监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。侵权责任人要向受害人赔偿其所支出的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复而支付的合理费用。具体赔偿可由当事人之间协商。因为小孩...查看全文

未成年人打架受伤责任划分：监护人承担侵权责任，有财产的未成年人从财产中支付赔偿费用，学校应承担责任除非能证明尽到教育、管理职责。限制民事行为能力人在学校受伤，学校未尽到监管职责应承担责任。监护人需履行监护职责，学校应定期进行安全教...查看全文

要区分以下情况负责：1、一方自己不慎受伤，自己负责；2、对方不慎导致伤害，对方家长作为监护人负责；3、双方各自都有过错，在查明事实的情况下，根据受伤原因和过错程度来判断由谁负责，责任大小，一旦确定由对方小孩负责，具体法律责任由家长...查看全文

一、工人干活受伤责任在谁 1、工人干活受伤，属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其...查看全文

法律分析：帮工受伤的责任划分：_x000D_ 一、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。_x000D_ 二、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适...查看全文

法律分析： 帮工受伤的责任划分： 一、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。 二、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则可以由被帮工人适当补偿。 三、帮工人因第三人侵权遭...查看全文

法律分析： 帮工人受伤的责任划分办法： 一、如果帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。 二、如果被帮工人不同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则由被帮工人适当补偿。 三、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由...查看全文

双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。无民事行...查看全文

律师解答： 双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责...查看全文

双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大。无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。无民事行...查看全文

律师分析： 在校期间两小孩打架受伤两个孩子的家长要对对方孩子受到的伤害承担赔偿责任，学校应当也承担赔偿责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十九条 无民事行为能...查看全文

在校期间两小孩打架受伤赔偿责任的划分：两个孩子都有过错的，由孩子与孩子家长对对方孩子进行赔偿。学校有过错，未尽到教育、管理职责的，学校应当一起承担赔偿责任，赔偿受伤同学的医药费、护理费、营养费等必要费用。如果学校尽到教育、管理职责...查看全文

法律分析：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，不属于劳动关系，如果被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损...查看全文

律师解答： 在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系...查看全文

法律分析： 工地工伤责任划分，关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致。若伤亡事故是过失行为所致的，劳动者不需要承担责任，用人单位交纳社会保险的，享受保险待遇。但若是故意行为所致，劳动者自己承担责任。 法律依据 《工伤保险条例》...查看全文