餐饮店没签劳动协议老板不给辞职不发薪资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问餐饮店没签劳动协议老板不给辞职不发工资？

律师解答： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3...查看全文

问餐饮店没签劳动合同老板不给辞职不发工资？

答

律师分析： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3...查看全文

问没签劳动协议辞职不给薪资？

答

法律解析：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其...查看全文

问没签劳动协议辞职不给薪资？

答

问没签劳动协议辞职不发薪资？

答

法律解析： 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对...查看全文

问没有签劳动协议就辞职了，老板不给发薪资怎么处理？

答

法律解析：就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没有劳动协议辞职不给薪资？

答

法律解析：首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠...查看全文

问没有劳动协议辞职不给薪资？

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问没有签劳动协议就辞职了，老板不给发工资怎么办？

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律师解答：就算没有签订劳动合同，只要能证明有事实上的劳动关系则由《劳动法》调整，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问没有签订劳动协议，如果辞职了老板不给薪资怎么处理？

答

法律解析：没签订劳动合同的,可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金,不发工资可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没签劳动协议辞职不给工资？

答

律师解答：单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法如下： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其...查看全文

问没签劳动协议,申请辞职老板不批？

答

法律解析： 1、没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准； 2、根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

问没签劳动协议,申请辞职老板不批？

答

律师解答： 1、没有订立劳动合同，可以主张双倍工资，没有缴纳社保，可以随时解除劳动关系，主张经济补偿金和补缴社保，辞职不需要经过用人单位批准； 2、根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...查看全文

问没签劳动协议辞职不发工资？

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律师解答： 1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对...查看全文

问辞职老板不给我薪资？

答

律师解答：辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问辞职老板不给我薪资？

答

法律解析：辞职老板不给工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁，劳动者还可以直接向当地人民法院申请支付令。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...查看全文

问辞职老板不给结薪资怎么处理未签协议？

答

法律解析：申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动...查看全文

问辞职老板不给结薪资怎么处理未签协议？

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问没有签过劳动协议老板不发薪资怎么处理？

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法律解析：如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 ...查看全文

问餐饮店上班没有签劳动合同提离职三天我走了老板不给发工资违法吗

答

未签劳动合同的劳动者，用人单位仍应支付合法工资。如用人单位拒付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位若未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿...查看全文