未婚生子不违反法律规定。生育权属于公民人身权的一项基本权利，我国法律明确规定，公民有生育的权利。无论男性、女性，已婚、未婚，都有生育权。所以，未婚生子的行为并不违法。
一、未婚生育可以领生育金吗
未婚生子不可以领取生育保险金。目前，根据相关规定，只有计划内生育的妇女才有权申领生育生活津贴、生育医疗费补贴，而未婚生子是不在计划内的生育，并且也不符合国家、省、市的生育政策，所以未婚生子不可以领取生育保险金。根据生育保险金的领取规定，女职工在领取生育保险金时，必须要提供的资料之一就是结婚证。而未婚是没有结婚证的，自然也就不能领取生育保险金。因此，建议女职工在生育之前最好和男友去民政局进行结婚登记。当然，生育之后也是可以和男友去民政局进行结婚登记的。
二、未婚生育保险可以享受吗？
不能享受生育津贴。未婚生子有权享受产假，但不能享受产假期间的相关待遇，需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假，只要有生产的事实，公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是，未婚生育是违反国家计划生育政策的，所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括：检查费，接生费，手术费，住院费和药费，产假工资。
三、未婚先孕被公司辞退怎么维权被公司辞退该怎么维权
我国法律明确规定，用人单位禁止在女性三期辞退劳动者，而法律对于三期的保护没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，这充分说明我国法律对于三期女职工的保护具有广泛性。所以这种情况下辞退劳动者属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位双倍支付补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
未婚生子是否违反法律的规定?
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