员工因劳动合同被解除，可获得赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工因被迫解除劳动合同，如何获得赔偿？

劳动者被迫解除合同需按具体情况赔偿，违法辞退需支付经济补偿金。若非法辞退，劳动者可要求双倍赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，时效期限为一年。根据工作年限赔偿经济补偿，满一年支付一个月工资，无提前通知可额外赔偿一个月工资。非法终止合同可...查看全文

问因劳动合同解除，员工能否获得赔偿？

答

约定分期还款的借款，诉讼时效从最后一期履行期限届满之日起计算；约定一次性还款的借款，诉讼时效从还款期限届满之日起计算；未约定还款期限的借款，在出借人要求履行义务的宽限期届满后计算，但借款人明确表示不履行义务的，计算从该日起。...查看全文

问员工在劳动合同解除时能获得赔偿吗？

答

员工解除劳动合同，用人单位通常不需要赔偿，但如果员工因用人单位严重侵犯其劳动权益而解约，应获得经济补偿；只有单位违法解约或终止劳动合同时，才需要向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问劳动合同被解除，能否获得赔偿？

答

未签劳动合同被辞退可获赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果符合条件，被辞退的员工不仅可以获得经济补偿金，还可以获得自用工满一个月至一年期间的双倍工资。用人单位若未与员工签订书面劳动合同，超过一个月不满一年，则每月需支付员工二倍工资。...查看全文

问员工因未签订劳动合同被辞退，可否获得赔偿？

答

未签订书面劳动合同被单位违法辞退可获得双倍工资和劳动赔偿金。劳动赔偿金为劳动补偿金的两倍，按工作年限支付，不满一年按半个月工资支付，满一年按一个月工资支付。双倍工资是工作期间每月工资为原本工资的两倍。...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律解析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

问解除劳动合同能获得赔偿吗？

答

律师分析：解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问解除劳动合同能获得赔偿吗

答

法律分析:解除劳动合同能获得赔偿，用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金法律依据:...查看全文

问员工要求解除劳动合同可以获得补偿吗？

答

律师分析：员工主动提出解除劳动合同一般不能得到经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为...查看全文

问员工要求解除劳动合同可以获得补偿吗

答

员工主动提出解除劳动合同一般不能得到经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社...查看全文

问员工要求解除劳动合同可以获得补偿吗

答

法律分析:员工主动提出解除劳动合同一般不能得到经济补偿金，但用人单位有下列情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未...查看全文

问解除劳动合同，员工有权获得补偿吗？

答

员工提出解除劳动合同时，若是因个人原因而非用人单位的过错行为，将不能获得经济补偿金；只有当用人单位存在未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费等违法行为时，员工才有权获得经济补偿。...查看全文

问员工遭受被迫解除劳动合同时，如何获得赔偿？

答

员工被迫解除劳动合同的赔偿应根据法律规定，按工作年限给予经济补偿；单位违法解除合同应支付双倍赔偿金；单位需提前通知或支付一个月工资才可合法解除合同，如员工患病、无法胜任工作或合同无法履行等情况。...查看全文

问员工因被迫解除劳动关系而获得的赔偿金问题

答

员工被迫解除劳动关系需按双倍经济补偿金赔偿，可申请劳动仲裁或向劳动局举报。依据《劳动合同法》第47条，经济补偿按工作年限支付，月工资高者最高12年。被迫解除劳动关系可立即解除合同并要求经济补偿金。若用人单位有过错，已缴纳失业保险费...查看全文

问解除劳动合同后还可以获得工伤赔偿吗？

答

员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。工伤鉴定后还可以解除合同吗？工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴...查看全文

问职员单方解除劳动合同赔偿金可以获得吗？

答

在员工单方解除劳动合同时,公司通常不会提供经济补偿,且员工无权要求赔偿金。但如果员工因公司原因辞职,如公司经常拖欠工资等,员工可以主张经济补偿金。具体来说,如果公司有违法行为导致员工单方解除劳动合同,如未按照劳动合同约定提供劳动保...查看全文

问员工因被开除，如何获得赔偿？

答

员工被开除的赔偿应基于实际原因，按劳动者工作年限支付经济补偿，月工资高于本地平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过12年，月工资基数包括计时工资、计件工资、奖金等货币性收入，不包括劳动保护费用和其他劳动收入。对于员工存在违法行为且造...查看全文

问员工在3年内被解除劳动合同，能获得多少赔偿？

答

3年合同期辞退员工最多补偿6个月工资待遇。根据《劳动合同法》第四十七条，根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高...查看全文

问员工因打牌被解除劳动合同可索赔

答

本文讲述了一个员工张林因在工作时间打牌赌博被公司解除劳动合同，但张林不服并向劳动仲裁委员会提起诉讼。经过审理，仲裁委员会裁决被申请人某金属制品有限公司支付申请人赔偿金61378元和代通知金3068.9元，双方达成调解协议并解除劳动...查看全文