对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系时应签署劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位的责任，及时与劳动者签订书面合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应在用工之日起一个月内订立书面合同。...查看全文

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班或发生劳务派遣关系时应签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面劳动合同；若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：一、私人老板不签合同是违法的吗？私人企业不签劳动合同是违法的，需要支付赔偿金。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者上班或劳务派遣后必须签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面合同；如已建立劳动关系，未订立书面劳务合同的，应在用工后一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

私人老板不签订劳动合同是违法的。劳动者在开始上班或者发生劳务派遣关系时应签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立劳务合同的，应自用工之日起一个月内订立劳动合同。...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者入职或劳务派遣时，应当签订劳动合同。劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面合同。若已建立劳动关系，需在一个月内订立书面合同。...查看全文

法律分析： 私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始工作或与劳务派遣单位建立关系后，应签劳动合同。劳务派遣单位需履行对劳动者的义务，及时与其签订书面合同。若已建立劳动关系，未签劳务合同的，需在一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

私人老板不签合同是违法的。劳动者上班后或发生劳务派遣时需签订劳动合同，劳务派遣单位需履行用人单位义务，及时与劳动者签订书面合同；若已建立劳动关系，未订立书面劳务合同的，应在用工后一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律分析：私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...查看全文

法律分析:私人老板不签合同是违法的。劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候就应当签订劳动合同，劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，及时与劳动者签订书面的劳动合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的...查看全文

法律分析：对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文

对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文

对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文

违法。因为劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...查看全文

合同终止如果属于单位破产；被吊销营业执照；责令关闭；撤销；提前解散等法定情形的需要付补偿金。因合同期限届满而终止的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应当支付补偿金。 合同终止需要付补偿...查看全文

私人老板没签订劳动合同欠工资协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可...查看全文

法律分析：对于全日制员工，私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同。 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制...查看全文