可以举报到劳动监察大队12333，如果无法处理可以进行劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
我被强戒过一回,现在找工作会受影响吗,公安局会知道你的工作地方吗,会不会告诉厂家或公司？
律师回答
摘要：劳动者受到侵害时，可以向劳动监察大队举报，如处理不了可进行劳动仲裁，违反劳动法的用人单位需退还证件并受处罚，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。
延伸阅读
被强戒后找工作的困境：公安局是否会泄露工作地点信息？
在被强戒后，找工作确实可能面临一些困境。关于公安局是否会泄露工作地点信息，需要根据具体情况来看。根据相关法律规定，公安局在处理个人信息时必须遵守保密原则。他们通常不会主动向雇主透露个人隐私信息，包括工作地点。然而，如果在背景调查过程中，公安局发现与工作地点相关的问题，可能会与雇主进行必要的沟通。这种情况下，公安局会根据法律要求，保护个人隐私的同时，确保雇主了解相关情况。因此，被强戒后找工作时，建议尽量保持良好的个人记录和信誉，同时了解并遵守相关法律法规，以减少可能的影响。
在被强戒后，找工作确实可能面临一些困境。关于公安局是否会泄露工作地点信息，需要根据具体情况来看。根据相关法律规定，公安局在处理个人信息时必须遵守保密原则。他们通常不会主动向雇主透露个人隐私信息，包括工作地点。然而，如果在背景调查过程中，公安局发现与工作地点相关的问题，可能会与雇主进行必要的沟通。这种情况下，公安局会根据法律要求，保护个人隐私的同时，确保雇主了解相关情况。因此，被强戒后找工作时，建议尽量保持良好的个人记录和信誉，同时了解并遵守相关法律法规，以减少可能的影响。
结语：根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，劳动者在遭受合法权益侵害时，有权向劳动监察大队12333举报，并可通过劳动仲裁来解决争议。对于用人单位违反法律规定扣押劳动者身份证等证件的行为，劳动行政部门将责令限期退还，并依法给予处罚。在找工作时，尽管被强戒可能带来困境，但公安局通常不会主动泄露工作地点信息，而是根据法律要求保护个人隐私。因此，建议劳动者保持良好记录和信誉，并了解并遵守相关法律法规，以减少可能的影响。
法律依据
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第二章 处罚的种类和适用 第十七条 共同违反治安管理的，根据违反治安管理行为人在违反治安管理行为中所起的作用，分别处罚。
教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第三节 侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚 第四十一条 胁迫、诱骗或者利用他人乞讨的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
反复纠缠、强行讨要或者以其他滋扰他人的方式乞讨的，处五日以下拘留或者警告。
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十五条 煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的，处十日以上十五日以下拘留。
教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第三节 侵犯人身权利、财产权利的行为和处罚 第四十一条 胁迫、诱骗或者利用他人乞讨的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
反复纠缠、强行讨要或者以其他滋扰他人的方式乞讨的，处五日以下拘留或者警告。
中华人民共和国治安管理处罚法（2012修正）：第三章 违反治安管理的行为和处罚 第四节 妨害社会管理的行为和处罚 第五十五条 煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的，处十日以上十五日以下拘留。
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