合同签订日期与实际不符?

律师回答

律师分析:

合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。

【法律依据】:

《中华人民共和国民法典》

第四百七十四条 要约生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。

第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
合同签订日期与实际不符

合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生...查看全文

揭示合同签订日期与实际不符的真相

劳动合同的生效时间应以实际履行时间为准。如果合同中有特别约定,按约定时间生效,但不得早于签字时间。若合同未约定生效时间,则以最后一方签字或盖章的时间为准。...查看全文

协议签订日期与实际不符?

律师解答: 合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,...查看全文

金税盘日期与实际日期不符

金税盘与实际日期不符这个问题,在实际工作,确实经常会出现,打印出来的发票的日期跟当前的实际日期不相符。      解决办法:先检查一下开票用的电脑的时间是否正确...查看全文

签订劳动合同岗位与实际岗位不符

劳动合同工作时间与实际时间不符,可协商解决,协商不成可劳动仲裁。劳动争议可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇、街道的劳动争议调解组织申请调解。...查看全文

合同签订方与实际履行方不符,如何处理?

合同签订主体与履行主体不一致时,可将签订主体和实际履行主体列为共同被告,共同承担责任。法律规定合同对当事人具有约束力,按约定履行即可。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议...查看全文

劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办?

律师分析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文

劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办

依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文

劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么办

法律分析:依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。...查看全文

合同期限与实际租赁年限不符

租房合同解除后退还押金的情况分析:双方协商解除合同时退还押金;出租人违约需返还押金并承担违约责任;承租人违约需返还押金并承担违约责任;根据合同约定或不可抗力情况办理退还。...查看全文

劳动合同日期和实际签订日期不一致怎么处理

法律解析: 依法成立劳动合同一般自成立时就生效了,即用人单位与劳动者签字或者盖章就生效。劳动合同日期与实际签订的日期不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。 【法律依据】...查看全文

合同与实际不符合怎么办

法律分析:合同内容与事实不符可以修正,但是如果涉及违反强制性规定的,可以主张合同无效。有可撤销的情形时,也可主张撤销合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 以欺诈手段实施的民...查看全文

合同实际履行与签订不一致

合同约定与实际履行不一致 一、合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件...查看全文

在合同签订日期与实际履行日期不一致的情况下,如何处理?

合同签订日期不一致并不影响合同的有效性和法律保护,可以以最后签字日期为准。合同的效力取决于法律规定和当事人约定,超越权限或经营范围的合同也可能有效。合同的签订是双方协商的结果,日期不同可以进行变更协议。无论日期是否一致,合同都受法...查看全文

劳动合同签署日期和实际日期?

律师分析: 劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

劳动合同签署日期和实际日期

法律解析: 劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

劳动合同签署日期和实际日期

法律解析: 劳动合同签订日期,是劳动合同成立的日期;劳动合同起始日,是劳动合同开始履行的日期。 劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

劳动合同签订时间和实际时间不符

合同实际履行时间与签订时间不一致时,该如何处理 一、合同实际履行时间与签订时间不一致时,以实际履行时间为准 在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作...查看全文

合同工资与实际工资不符

劳动者应向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护劳动合同权益。劳动者可以要求仲裁委员会按照合同规定的工资标准发放工资,解除合同并获得经济补偿。如存在工资不一致的证据,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准,劳动者需保留相关证据。...查看全文

实际签的合同日期不合理怎么办?

通常不影响合同的效力。因为判断合同的有效性应依相关法律的规定认定,只要系合同各方真实意思表示且不违反法律、行政法规的强制性规定的,就为有效合同。至于签署日期不一致问题,不会影响到合同的效力,主要因为各方当事人签署的时间可能存在不一...查看全文