给公司造成损失需要个人赔偿吗 因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律依据：《劳动法》第...查看全文

律师解答： 劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人...查看全文

法律分析:因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100全额赔偿;比如因为失恋啊、...查看全文

律师分析:员工因个人原因给公司造成经济损失，用人单位可以要求员工承担损失赔偿。法律依据:《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...查看全文

员工个人原因造成损失，公司可要求赔偿并解除劳动合同。根据《劳动合同法》，员工严重违反公司制度、造成重大损害，或同时与其他公司有劳动关系且拒不改正，都可解除合同。根据《工资支付暂行规定》，员工个人原因造成经济损失，公司可要求赔偿，扣...查看全文

在快递过程中物品损坏的,一般由快递公司进行赔偿,若未购买保价险,应按照邮费的三倍给予赔偿金,如果购买了保价险,应该按照保价金额进行赔偿。如果是由于快递的自身性质导致的损坏,那么快递公司不需要承担赔偿责任。...查看全文

法律分析：建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律分析：建设工程因甲方原因造成工程延期的，乙方可以依据合同的约定要求甲方赔偿，如果没有约定的，按实际造成的损失赔偿。如果甲方不赔偿的，乙方可能向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

员工造成公司损失的处理方法是要求员工按实际损失赔偿，可从工资中扣除不超过20%。员工给公司造成损失的情形包括违法解除合同、违反约定导致损失、职务行为导致损失。...查看全文

根据劳动者的过错程度和原因的大小，雇主有权从员工的工资中扣除相应的赔偿费用。劳动者需承担全额或部分赔偿责任。赔偿金额可从劳动者的工资中扣除，每月扣除金额不得超过工资的20％。如果扣除后劳动者的工资低于当地的最低工资标准，则按最低工...查看全文

根据民法典的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔...查看全文

法律分析:员工给公司造成损失的赔偿:如果是因员工本人的原因造成的，经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%；如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的，则按最低工资标准...查看全文

法律分析：员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...查看全文

楼上漏水赔偿标准及房屋质量问题投诉：根据《民法典》，楼上漏水赔偿应根据楼下实际损失计算，防水质保期内的非邻居过错可向开发商主张修补赔偿责任。对房屋质量问题可向住建局投诉，迅速调查并除责令开发商赔偿外，还要给予行政处罚。买受人可在保...查看全文

由甲方按照合同约定内容赔偿乙方。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。一、赔偿损失的对象赔偿损失的范围可由法律直接规定...查看全文

员工违反公司规章制度、造成重大损害，公司可解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，严重违规、失职或与其他单位建立劳动关系，拒不改正等情况，可解除合同。此外，根据《工资支付暂行规定》第十六条，员工因个人原因给公司造成经济损失，公...查看全文

律师分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地...查看全文

律师分析： 保管期间，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。也就是说，当同时具备两个要件，保管人无需对保管物的毁损、灭失担责：一是无偿...查看全文

员工给公司造成损失怎么办1、员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。 2、根据《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定，劳动者违...查看全文

法律分析：劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》...查看全文