法律分析：离职后能拿劳动合同。离职后劳动合同用人单位与劳动者各执一份，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者离职，应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿，在解...查看全文

辞职劳动合同可以拿走一份。这个做法是合理的。 劳动者离职了，通常需要将自己的那一份劳动合同一起带走，后续可能会有用到该劳动合同的可能性，比如办理失业保险金领取时，就业局会要求劳动者提供劳动合同复印件，用人单位的那一份劳动合同，用人...查看全文

法律分析：一、劳动合同一式两份劳动者可以拿走一份吗需要保留一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同，也...查看全文

一、离职了可以把劳动合同拿走吗离职了可以把劳动合同拿走的，离职之后劳动者的劳动合同是不需要交还给公司的，需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份，未离职之前应该保存的。在员工依...查看全文

本文介绍了离职后如何处理劳动合同以及劳动合同的签署和履行原则。文章强调了在签署劳动合同时要注意的基本点，如单位基本情况、工作内容地点、劳动报酬支付方式等，同时要遵循实际履行、全面履行和协作履行原则。最后提醒读者在离职时要注意劳动合...查看全文

私自拿没签字的劳动合同犯法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果恶意偷走合同属于违法行为要付法律责任。...查看全文

没有签劳动合同的情况下，离职时仍然有权获得工资。尽管没有签订劳动合同，但雇主与员工之间仍存在劳动关系，因此离职时应该领取工资。雇主在解除或终止劳动合同时应当一次性支付员工的工资。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同没辞工就走了,工资可以拿到吗？1.劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周期的，要发...查看全文

一、拿走劳动合同告公司是否可以? 拿走劳动合同告公司是可以，辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人单位的那份劳动合同...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同可以走吗没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...查看全文

一、从公司离职了是否需要带走合同1、从公司离职后不存在带走合同一说，劳动合同是劳资双方各执一份的，但用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：一、辞职需要拿走劳动合同吗离职后劳动合同可以不用拿走。一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废，所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日，用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明，员工可用于下一家新入职...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同可以说走就走吗当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳...查看全文

法律分析：劳务合同不可以劳动仲裁。劳务合同当事人的法律关系是劳务关系，而不是劳动关系，双方因合同产生的争议纠纷属于普通民事纠纷，应适用《民法典》的相关规定进行处理，不能申请劳动仲裁。劳动仲裁可以受理以下劳动争议案件：（一）当事人因...查看全文

律师分析:可以。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因...查看全文

法律分析：从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同，只需要拿走属于劳动者的那一份即可，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位和劳动者解...查看全文

法律分析：从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同，只需要拿走属于劳动者的那一份即可，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。用人单位和劳动者解...查看全文

劳动合同签订或变更后，用人单位应将劳动合同文本交付给劳动者。劳动合同的签订或变更应基于真实意思表示协商一致，文本需由双方各执一份。若存在欺诈、胁迫等违背真实意思的情况，劳动合同无效。若用人单位未交付文本，劳动者可通过与单位协商、求...查看全文

律师分析： 购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规范和全面,需要统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求必须用...查看全文

法律分析:购买劳动合同,一般是由企业统一到当地劳动部门,如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下,企业都应该使用制式的劳动合同,这种劳动合同条款比较规范和全面,需要统一到劳动部门去买合同文本,有的地方劳动部门要求...查看全文