劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗？

答

律师分析：劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作，劳动关系并没有断，应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续签，一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同到期续签需要重新签新的合同吗？

答

法律解析：劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作，劳动关系并没有断，应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续签，一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同到期续签需要重新签新的合同嘛？

答

律师解答：劳动合同到期后如果还是继续为该公司工作，劳动关系并没有断，应续签。如果自到期之日起一个月内没有重新续签，一个月后可要求公司未签订书面劳动合同而支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问孕期劳动合同到期,需要重新签劳动合同吗

答

一、孕期劳动合同到期,需要重新签劳动合同吗劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，双方决定不再续签劳动合同的，单位应当...查看全文

问续签劳动合同需要重新签订吗？

答

劳动合同续签：根据《劳动合同法》规定，公司主体变更不影响劳动合同的有效性，除非双方协商一致重新签订。劳动合同一般分为固定期限、无固定期限和以完成工作任务为期限三种类型，具体期限由双方协商约定。...查看全文

问劳动合同到期要重新签吗

答

法律解析： 1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 2...查看全文

问劳动合同到期要重新签吗？

答

问劳动合同到期要重新签吗

答

法律分析：劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同：1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，...查看全文

问劳动合同到期要重新签吗

答

法律分析:1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金...查看全文

问劳动合同到期要重新签吗？

答

律师分析： 1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 2...查看全文

问劳动合同到期要重新签吗

答

劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同： 1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合...查看全文

问劳动合同续签要重新签吗

答

法律分析：一、劳动合同续签要重新签吗公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第...查看全文

问合同到期续租需要重新签吗

答

不一定，租房合同续租可以签订新合同也可以不签订新合同，这是由承租人和出租人双方共同决定的。如果是不签订新合同的话，原来的合同依然有效的，签订新合同的话也要约定违约责任，支付违约金。...查看全文

问劳动合同到期要重新签么

答

问劳动合同到期要重新签嘛？

答

律师解答： 1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月工资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合同，企业无需支付补偿金。 2...查看全文

问劳动合同到期要重新签嘛

答

劳动合同快要到期了，办理续签劳动合同： 1.通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同，企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金(每服务一年补偿一个月薪资)，劳动者不续签，合同期满即解除劳动合...查看全文

问劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿？

答

律师分析：用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 ...查看全文

问劳动合同到期续签公司不续签重新签新合同怎么赔偿

答

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。...查看全文

问劳动合同续签要重新写吗

答

法律分析：一、劳动合同续签要重新写吗公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第...查看全文

问续签劳动合同是否需要重新签试用期

答

试用期员工是否需要签劳动合同试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立,该期限为劳动合同期限。相关...查看全文