法律分析：国企三年合同是编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是...查看全文

临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期限则无限制。...查看全文

临时用工合同时间是六个月以下。订立临时用工合同可以写明：双方信息、合同期限，工作内容、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、临时用工合同的变更解除终止等条款。 临时用工合同时间是多久 临时用工合同时间不超过六个月。临时性工作岗位是指...查看全文

临时工合同期限：以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在...查看全文

法律分析：一、临时工劳动合同期限是多久1、临时工合同一般指非全日制用工劳动合同，非全日制用工劳动合同期限由双方协商确定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。2、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制...查看全文

法律分析：一、临时工劳动合同期限是多长时间?临时工合同最长可以签6个月，到期后用人单位根据表现情况来确定是否续签正式合同。表现不好用人单位拒绝签订正式合同的行为是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六...查看全文

新《劳动合同法》中有明确规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位”则是因员工脱产学习、...查看全文

临时工劳动合同期限：临时工劳动合同期限最多是6个月。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对...查看全文

临时工合同期限由双方协商确定，任何一方都可随时终止用工，非全日制用工不得约定试用期。一年合同试用期不得超过2个月，根据劳动合同法，试用期根据合同期限长度确定，但不超过6个月。...查看全文

《劳动合同法》对临时用工协议的最长期限进行了明确规定，不超过一个月。劳动部门在对劳务派遣进行认定时，以时间不超过六个月的工作岗位为“临时性岗位”，为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位为“辅助性”。...查看全文

《劳动合同法》对劳动合同不进行划分，即不区分“临时用工合同”或“正式用工合同”，统称劳动合同。临时用工合同应指的是非全日制用工劳动合同，根据法律规定，非全日制用工是以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小...查看全文

律师分析： 临时劳动工包括非全日制用工和劳务派遣中的被派遣劳动者。法律上以及实践中，非全日制劳动者基本不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，法律规定，被派遣劳动者只能从事辅助性、临时性、可替代性的工作...查看全文

临时工劳动期限不超过6个月，用人单位与临时工签订劳动合同期限不得超过该期限。劳务派遣用工只适用于临时性、辅助性或替代性工作岗位。临时性工作岗位指存续时间不超过6个月，辅助性工作岗位为非主营业务岗位，替代性工作岗位是由其他劳动者替代...查看全文

临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期限则无限制。...查看全文

律师分析： 临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期...查看全文

法律分析:临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，...查看全文

法律分析： 临时工劳动合同期限最多是6个月。临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代...查看全文

法律解析： 临时劳动工形式包括非全日制用工和劳务派遣用工。非全日制劳动者不要求签订劳动合同，因此无劳动合同最长期限的限制。至于被派遣劳动者，其与用工单位不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期...查看全文

法律分析:临时工劳动合同期限最多为六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位，只有在面临特殊情况是，临时工劳动合同期限可以延长至一年。法律依据:《临时工劳动管理办法》第二条 公司招...查看全文

法律解析： 临时工劳动合同期限最多为六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位，只有在面临特殊情况是，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 【法律依据】: 《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临...查看全文