十级伤残的总赔偿费用是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等费用之和，其中一次性伤残补助金是7个月的本人工资。若是劳动者与个人单位终止或者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：十级伤残的总赔偿费用是医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等费用之和，其中一次性伤残补助金是7个月的本人工资。若是劳动者与个人单位终止或者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南通十级伤残赔偿金多少?
律师回答
摘要：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的总赔偿费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费和一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果劳动者与个人单位终止或解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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南通地区十级伤残赔偿标准如何确定？
南通地区十级伤残赔偿标准的确定是根据相关法律法规和政策规定的。根据《中华人民共和国侵权责任法》和《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残属于严重伤残，赔偿标准相对较高。南通地区具体的赔偿标准由南通市人民政府根据当地实际情况制定并公布。一般而言，赔偿标准会考虑受伤者的年龄、受伤程度、职业情况等因素。受伤者可以通过申请劳动能力鉴定，由相关部门进行评估，最终确定具体的赔偿金额。因此，如果您在南通地区遭受十级伤残，建议您咨询当地相关部门或律师，了解最新的赔偿标准和程序，以便维护自身权益。
南通地区十级伤残赔偿标准的确定是根据相关法律法规和政策规定的。根据《中华人民共和国侵权责任法》和《劳动能力鉴定暂行规定》，十级伤残属于严重伤残，赔偿标准相对较高。南通地区具体的赔偿标准由南通市人民政府根据当地实际情况制定并公布。一般而言，赔偿标准会考虑受伤者的年龄、受伤程度、职业情况等因素。受伤者可以通过申请劳动能力鉴定，由相关部门进行评估，最终确定具体的赔偿金额。因此，如果您在南通地区遭受十级伤残，建议您咨询当地相关部门或律师，了解最新的赔偿标准和程序，以便维护自身权益。
结语：根据相关法律法规和政策规定，《工伤保险条例》第三十七条明确了十级伤残的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。南通地区的赔偿标准也是根据当地实际情况制定的。如果您在南通地区遭受十级伤残，建议咨询当地相关部门或律师，了解最新的赔偿标准和程序，以维护自身权益。
法律依据
中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍；
（二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费；
（三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
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