根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，提供证据时应提供原件或原物，但在特定情况下可以提供经法院核对的复制件。若原件丢失，除复印件外，还需提供与提供人无利害关系的知情人、见证人等相关证据。...查看全文

律师分析:劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外，根据自己的请求提供相应的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...查看全文

劳动仲裁申请可以在没有充足证据的情况下进行，但结果可能不利。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需要提交劳动争议仲裁申请书以及相关材料，包括个人身份证明和被申请人的工商注册信息。申请书应包括双方的个人信息、仲裁请求、事实和理由、...查看全文

劳动仲裁申请需要提供相关证明材料，包括劳动合同、身份证明、解除或终止合同通知书、工资单等。申请人应提交原件及复印件两份，并附上能证明与被申请人存在劳动关系的材料。如果被申请人是用人单位，还需提供工商注册登记相关证明；如果是劳动者，...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师分析:劳动争议仲裁涉及的证据种类包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录等。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据:...查看全文

参加劳动仲裁活动需要出示身份证明，委托代理人还需提交有委托人签名或盖章的委托书。劳动者死亡时，近亲属或代理人参加仲裁活动；劳动者丧失民事行为能力，由法定代理人代为参加；无法定代理人时，由仲裁委员会指定代理人。第三人与劳动争议有利害...查看全文

劳动仲裁需要的证据包括劳动者入职、工作内容、约定工资和工作时间、工资发放、具体工作时间以及离职方面的资料。行政诉讼法第三十三条规定的证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、当事人陈述、鉴定意见以及勘验笔录、现场笔录。...查看全文

劳动者申请劳动仲裁时只需提供一份证据，用人单位应提供相关证据。申请人应提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。如有困难，口头申请也可接受。...查看全文

劳动仲裁的主要证据包括工资支付凭证、社保费记录、工作证等。劳动仲裁通常在45天内结束，复杂案件最多延长15天。劳动争议申请仲裁的时效为一年，离职后一年内提出申请，拖欠劳动报酬的争议不受时效限制。仲裁时效可以因为主张权利、请求救济或...查看全文

劳动者工作证明文件包括入职登记表、聘用书、劳动合同、岗位调整通知、借调函、岗位说明书、员工绩效考核表、工资条、银行打卡记录、考勤表、考勤记录、离职交接表、辞退书和辞职申请等。...查看全文

劳动仲裁可撤销的情形：1.适用法律、法规错误；2.无管辖权；3.违反法定程序；4.证据伪造；5.对方隐瞒证据；6.仲裁员行贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决。...查看全文

撤销仲裁裁决申请的主旨是明确申请人和被申请人，并提供申请人主体资格证明材料。个人申请人需提供身份证复印件，法人申请人需提供营业执照复印件和法人代表身份证明，其他组织申请人需提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明。...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书需写明申请人和被申请人的基本情况、申请请求及依据。申请人需携带身份证明和复印件，如有委托代理人还需提交相关文件。劳动关系证明包括劳动合...查看全文

劳动关系仲裁需要人证和物证，法律规定二者具有同等效力，除非证人是法律规定需要回避的人。证人证言的证明力较弱，建议搜集工资条、工作服、工作证等证据来证明劳动关系。具体证据需根据仲裁请求确定。...查看全文

律师分析:在确认劳动关系争议中，用人单位负以下举证责任：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录。法律依据:...查看全文

律师分析： 1、劳动争议申诉书 申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料 劳动者可以直接去工商部门查询，并且...查看全文

律师分析:1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以...查看全文

律师分析:证据一份交给仲裁委，一份自存。劳动仲裁申请书一般是三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...查看全文

证据一份交给仲裁委，一份自存。劳动仲裁申请书一般是三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人...查看全文