工龄对于员工的工资会有一定的影响，一般是会比同职位的员工多几百元，如果自己已经呆了23年了，那么公司的其他福利也会适当多些。 23年工龄退休后工资是多少 1、基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15...查看全文

一、23年工龄退休工资是多少(一)什么是工龄，它有什么作用工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对在职职工来说，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小...查看全文

23年工龄退休后工资是多少 1、基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工龄...查看全文

23年工龄退休后工资是多少呢 1、基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄工资(含工...查看全文

律师解答： 仅有一个23年的工龄数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

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亲亲你好，很高兴为您解答23年的工龄，退休后每月可以领取到1800元-2300元的养老金，随国民经济增长:10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄35...查看全文

法律解析： 缴费的基数和总金额才是能拿到退休金的直接影响因素。参考公式为：养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数，所以说，影响养老金高低的因素...查看全文

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您好，很高兴为您解答。企业退休工龄23和25退休以后工资差别不大哦。...查看全文

法律分析： 23年工龄的年休假为15天，但是如果享有寒暑假的，且寒暑假比年假长的；请假超过二十天且不扣工资的；请病假四个月以上的，当年没有年假。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5...查看全文

工龄对于员工的工资会有一定的影响，一般是会比同职位的员工多几百元，如果自己已经呆了23年了，那么公司的其他福利也会适当多些。 23年工龄退休后工资是多少 1、基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15...查看全文

23年工龄退休后薪资是多些 1、基本薪资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。 2、工龄薪资(含工龄...查看全文

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一、40年工龄退休金是多少? 1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 2、工龄工资(含...查看全文

企业职工养老金的主旨是养老金的计算涉及多个因素，包括缴费金额、缴费年限、退休年龄和地区社会平均工资等。养老金由个人账户养老金、基础养老金和其他津贴组成。个人账户养老金根据退休年龄决定，基础养老金根据缴费年限和当地社会平均月工资计算...查看全文

30年工龄退休金标准需要根据缴费标准进行计算。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十...查看全文

法律分析: 退休后能领取的养老金是基础养老金和个人账户养老金的总数。基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。《社会保...查看全文