既不合法也不违法存在吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问既不合法也不违法存在吗

法律解析：法律是社会发展的产物，是为了维护公共利益和正义而制定的规范性文件。因此，法律所涉及的行为都是有明确规定的，要么是合法的，要么是违法的，不可能存在“既不合法也不违法的情况。即使某些行为法律尚未明确规定，也不能随意猜测是否...查看全文

问既不合法也不违法存在嘛

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律师解答：法律是社会发展的产物，是为了维护公共利益和正义而制定的规范性文件。因此，法律所涉及的行为都是有明确规定的，要么是合法的，要么是违法的，不可能存在“既不合法也不违法的情况。即使某些行为法律尚未明确规定，也不能随意猜测是否...查看全文

问欠钱不还也算违法吗？

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法律解析：单纯欠钱不还属于违法行为，违反的是民事法律。债务纠纷属于民事案件，欠债人一般不承担刑事责任。如果经法院判决后欠债人有能力而拒不执行判决，涉嫌构成“拒不执行判决裁定罪”，有可能承担刑事责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问欠钱不还也算违法吗？

答

律师分析：单纯欠钱不还属于违法行为，违反的是民事法律。债务纠纷属于民事案件，欠债人一般不承担刑事责任。如果经法院判决后欠债人有能力而拒不执行判决，涉嫌构成“拒不执行判决裁定罪”，有可能承担刑事责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问违法的合同存在违约吗

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本文介绍了关于违法合同是否存在违约问题和违约责任的承担方式。根据民法典规定，合同违约属于违法行为，应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。无效合同中关于违约金条款和违约责任的规定自始无效。...查看全文

问请问有既不合法又不违法的行业吗？

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不违法只是法律不追究其法律责任，但是不一定受到法律保护;合法的不但法律不追究责任，而且还会受到法律保护...查看全文

问存在双重劳动关系违不违法

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法律分析：一、存在双重劳动关系违不违法1、目前法律上并没有存在双重劳动关系违法的说法。2、一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时...查看全文

问存在双重劳动关系违不违法

答

1、目前法律上并没有存在双重劳动关系违法的说法。 2、一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系，同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系。 3、法律依据：《劳动...查看全文

问"商家不履行承诺,也不退钱违法吗"

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一、收钱不办事而且不退款是违法的吗怎么判收钱不办事而且不退款是违法的，数额超过三千元至一万元以上，可能涉嫌诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有...查看全文

问过失犯罪不存在既遂吗？

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过失犯罪存在既遂，犯罪嫌疑人的过失行为造成犯罪结果的发生即构成犯罪既遂。过失犯罪应预见危害社会结果，未遂犯可以减轻处罚。过失犯罪的特征包括发生法定危害结果和主观过失态度。构成要件包括对危害结果持否定态度、危害结果发生、有明确规定处...查看全文

问欠钱不还也算违法嘛？

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律师解答：单纯欠钱不还属于违法行为，违反的是民事法律。债务纠纷属于民事案件，欠债人一般不承担刑事责任。如果经法院判决后欠债人有能力而拒不执行判决，涉嫌构成“拒不执行判决裁定罪”，有可能承担刑事责任。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问在合同无效时,合同约定的利息、违约金等也便不复存在。

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合同无效时违约金约定是否有效合同无效时违约金约定是具有法律效力的。《民法典》规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。同时，这也符合民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍...查看全文

问雇佣合同存在违约金合法吗

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一、雇佣合同存在违约金合法吗劳动合同上有违约金合法。根据《劳动合同法》第二十二条第一、二款规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动...查看全文

问试用期不签合同也违反劳动法的吗？

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律师分析：根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行...查看全文

问试用期不签合同也违反劳动法的吗？

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法律解析：根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行...查看全文

问试用期不签合同也违反劳动法的吗

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法律分析:根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合...查看全文

问试用期不签合同也违反劳动法的吗？

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问和也违法吗

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日前,北青网健康在国家企业信用信息公示系统上注意到,2024年2月16日,和也健康科技有限公司(简称:和也健康)一专卖店因虚假宣传,被青岛市市南区市场监督管理局罚款20万元。 &nbs...查看全文

问公司明知违法也不赔偿

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明知违法经营股东承担责任吗股东参与了违法经营，即使没有直接参与，但在公司的协议或章程中有载定也视为参与，也需要承担法律责任。如果没有参与、不知情的情况下，一般是由法人或法人代表、企业负责任或责任人承担法律责任。明知违法经营股东...查看全文

问兼职协议的法律效力也存在吗?

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法律分析：兼职协议也是具有法律效力的。兼职合同也属于劳动合同，既然是劳动合同，就要遵守相关法律规定。做兼职的劳动者，签署了兼职劳动合同，合同中就会约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的...查看全文