职工养老保险的领取方式可概括为“基础养老金加个人账户养老金”。其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
职工养老保险领取方法有哪些
律师回答
摘要：本文介绍了职工养老保险的领取方式以及影响养老金高低的因素。基础养老金和个人账户养老金的计算公式已给出。缴费年限和缴费基数对养老金高低有影响。养老金是无限期规定的，个人账户养老金会根据社会平均工资增长而增长。因此,缴费年限越长、缴费基数越高,养老金就会越高。
延伸阅读
养老金是老年人生活中重要的一环，而养老金领取方式对于个人养老金的高低起着关键作用。根据我国《社会保险法》规定，养老金可以通过基本养老金、补充养老金、养老金个人账户等方式进行领取。
基本养老金是退休时按月发放的养老金，其金额与退休前工资、缴费年限和当地职工平均工资等因素有关。而补充养老金、养老金个人账户则需要满足一定条件才能领取，如缴费满一定年限、个人账户余额达到一定数额等。
在养老金领取方式上，选择一次性领取还是分期领取，会影响养老金的高低。一次性领取可以在退休时获得较高的养老金，但若个人账户余额不足，则可能无法完全领取养老金。而分期领取则可以在一定程度上缓解一次性领取所带来的经济压力，但也可能使个人账户的金额减少。
另外，养老金领取的方式还与当地的政策规定有关。一些地方可能规定一次性领取的养老金金额最高，而另一些地方则允许分期领取，且领取金额也相对较高。
综上所述，养老金领取方式对于个人养老金的高低具有重要的影响。在选择养老金领取方式时，应根据自身情况，结合当地政策规定进行合理选择。
基本养老金是退休时按月发放的养老金，其金额与退休前工资、缴费年限和当地职工平均工资等因素有关。而补充养老金、养老金个人账户则需要满足一定条件才能领取，如缴费满一定年限、个人账户余额达到一定数额等。
在养老金领取方式上，选择一次性领取还是分期领取，会影响养老金的高低。一次性领取可以在退休时获得较高的养老金，但若个人账户余额不足，则可能无法完全领取养老金。而分期领取则可以在一定程度上缓解一次性领取所带来的经济压力，但也可能使个人账户的金额减少。
另外，养老金领取的方式还与当地的政策规定有关。一些地方可能规定一次性领取的养老金金额最高，而另一些地方则允许分期领取，且领取金额也相对较高。
综上所述，养老金领取方式对于个人养老金的高低具有重要的影响。在选择养老金领取方式时，应根据自身情况，结合当地政策规定进行合理选择。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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