离婚方式有协议离婚和诉讼离婚两种，若老公不同意协议离婚，可通过诉讼离婚。诉讼离婚条件包括重婚或家庭暴力导致感情破裂，法院判决不准离婚后分居满一年再起诉可被准予离婚。...查看全文

本文讲述了如果丈夫决定起诉离婚，女性需要做好哪些准备以及作为被告时需要准备哪些文件和材料。如果女性不同意离婚，需要积极寻找夫妻间感情并没有完全破裂的证据或者与丈夫沟通解决问题。如果最终无法调解，女性可以尝试通过诉讼离婚，但需要准备...查看全文

离婚判决受夫妻关系破裂和财产分配影响。如果一方出轨，法院会考虑离婚意愿和财产情况，无过错方可要求赔偿。离婚时共同财产按平分原则分配，个人财产归各自所有。重婚或同居可导致离婚判决。离婚时需考虑子女利益，孩子抚养权根据具体情况确定。无...查看全文

婚检流程及费用，法律允许强制婚检吗？ 婚检流程包括时间、要求、证件和流程，费用根据项目和地区而定。法律取消了强制婚检，但仍推行自愿婚检，以确保男女双方的幸福。...查看全文

结婚证姓名变更申请：可凭户口簿、身份证向原登记机关或常住户口所在地登记机关申请变更，提供公安部门出具的姓名变更证明材料，机关可采信户口簿上的曾用名，重新发结婚证。...查看全文

(一)当事人自然情况的证据：1、户口本、居民身份证、结婚登记书、复婚证;2、离婚证、人民法院判决书、调解书;3、劳改、劳教单位的证明信;4、有代理人的，其代理人身份的证明和代理事项、权限、期限、形式的委托书。(二)当事人婚姻基础方...查看全文

离婚时，夫妻共同债务应用共同财产偿还，个人债务由个人自行偿还。如共同财产不足以偿还债务，需在离婚协议中达成共识，并指明剩余债务的偿还责任方，方可办理离婚登记。...查看全文

离婚证据需包括身份证、结婚证等证明身份关系的材料，以及夫妻感情破裂的证据。财产分割需提供财产证明。离婚请求可通过调解或向法院提起诉讼。法院应调解，如调解无效且感情确已破裂，应准予离婚。...查看全文

改名后，需要及时更改社保卡信息，否则无法享受社保的基本权益。更改流程包括提交身份证和户口簿复印件给单位，单位再到社保中心办理个人信息变更手续，最后本人持相关证件到社保卡服务网点办理换卡手续。...查看全文

离婚协议文件的主旨是，两个协议人经过慎重考虑，自愿达成离婚协议。协议包括自愿离婚、共同财产处理、社会保险和公积金归属、债务处理、经济帮助等内容。双方确认财产的真实性，并无欺诈胁迫行为。...查看全文

我国人民法院对团伙犯受贿罪的量刑处罚标准分为两种情况：一是贪污数额较大或有其他较重情节的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；二是贪污数额巨大或有其他严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。...查看全文

公民变更户主的情形及所需材料。包括原户主死亡、被宣告死亡或失踪，原户主户口迁出，房屋所有权或使用权转移等情况。所需材料包括申请报告、相关证明文件等。派出所户籍内勤民警可直接办理，当场办结。...查看全文

法律分析： 离婚原告应该提供的证据：夫妻婚姻关系证明；夫妻感情确已经破裂的证据，如夫妻因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居等事实证据；夫妻共同财产清单等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 夫妻一方要...查看全文

当老公出轨后，若双方都同意离婚，他们可以一同前往一方户籍地的婚姻登记机关办理离婚手续。然而，如果女方提出离婚而男方不同意，女方可收集出轨证据并向法院提起诉讼。...查看全文

离婚程序简介及注意事项：离婚可选择协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需双方书面申请和协议，到民政部门申请并领取离婚证。诉讼离婚需调查证据、起诉、立案、取证、开庭等步骤，时间较长。协议离婚需符合法律要求，离婚协议书必须明确双方意愿、子女抚...查看全文

出轨不是法定离婚的情况，但可增加精神损害赔偿和抚养权获得概率。离婚方式有协议和诉讼两种。协议离婚需双方同意，办理离婚登记。对方不同意，诉讼离婚需时间长且手续复杂。若无法达成法定离婚条件，需二次诉讼。条件包括感情分居2年以上、无法治...查看全文

离婚中处理外债的原则是根据债务性质进行分割，个人债务由个人承担，共同债务按比例分担。协议离婚可由双方协商承担方式，诉讼离婚则法院按公平原则进行分割。...查看全文

离婚不一定需要双方同意，法院会根据夫妻感情是否破裂判决离婚。离婚起诉需要提供夫妻感情破裂的证据，如婚姻基础、婚后感情、纠纷原因等。离婚材料包括身份信息、结婚证明、子女身份信息、起诉状和证据材料。夫妻感情破裂的情形包括疾病、缺乏了解...查看全文

离婚时，父母可协商孩子抚养权归属，否则可向法院起诉解决。两周岁以下孩子通常随母亲，八周岁以上需征求意见。未婚生育孩子的抚养权可协商或诉讼解决，法院将考虑父母的经济状况、品德、受教育等。没有结婚证的孩子抚养权根据实际情况判定，两周岁...查看全文

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文