公司无故解除劳动合同如何赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司无故解除劳动合同如何赔偿？

答

律师分析：公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问公司无故解除劳动合同如何赔偿

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法律解析：公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问公司无故解除劳动合同如何赔偿

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法律分析:公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司无故解除劳动合同如何去赔偿

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劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，如果用人单位无故解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定。...查看全文

问公司无故解除劳动合同需要如何进行赔偿

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法律分析:公司无故解除劳动合同的，需要按经济补偿标准的双倍进行赔偿，即劳动者在该公司每工作满一年的，公司需支付两个月的工资；或者劳动者也可以要求公司继续与其履行之前的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问公司无故与员工解除劳动合同应该如何赔偿

答

公司无故与员工解除劳动合同应该怎样赔偿 1，全部根据劳动合同，立定合同的根据劳动合同来处理，没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理，都没有。可以根据处理。 2，在实际造作过程中，可能涉及到劳动合同和当时的约定，或者公司一般的惯例，...查看全文

问若公司无故在试用期内解除劳动合同，应如何赔偿？

答

试用期公司无故解除劳动合同的赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期如何解除劳动合同试用期解除劳动合同需...查看全文

问公司无故解除劳动协议如何赔偿？

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问公司无故解除劳动协议如何赔偿？

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律师解答：公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【...查看全文

问公司无故解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析:公司无故解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文

问公司无故解除劳动合同怎么赔偿

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法律解析：公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问公司无故解除劳动合同怎么赔偿？

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律师分析：公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

问公司无故解除劳动合同怎么赔偿

答

问公司无故解除劳动合同怎么赔偿

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公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司无故解除劳动合同怎么赔偿

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法律分析:公司非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问公司解除劳动合同如何赔偿

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法律分析:公司解除劳动合同的赔偿:如果公司依法应当给予劳动者经济赔偿的，按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。如果公司是违法解除劳动合同的，则按上...查看全文

问公司解除劳动合同如何赔偿

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法律分析：1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支...查看全文

问公司解除劳动合同如何赔偿

答

法律分析：公司解除劳动合同的赔偿金额是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。法律依据 ...查看全文

问企业无故解除劳动合同如何赔偿

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公司突然解雇如何补偿员工如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让...查看全文

问无故解除劳动合同，应如何赔偿呢？

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劳务关系与劳动关系的区别及其对应的法律救济措施。劳务关系下可要求单位承担违约责任；劳动关系下可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位履行合同、赔偿工资损失或支付双倍经济补偿金。经济补偿金一年零一个月应赔偿二个月工资，双倍经济补...查看全文