《工伤保险条例》未解决差额问题，但用人单位可通过调解、仲裁或诉讼解决社保争议；侵害个人社保权益可要求行政部门处理。差额问题主要涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金和工伤医疗补助金。用人单位应尽量通过调解解决纠纷，签订书面...查看全文

律师分析： 用人单位未按时足额缴社会保险费的，由地税征收部门责令其限期缴纳，并自欠缴之日起加收0.5%的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，地税征收部门可向银行和其他金融机构查询其存款帐户，...查看全文

法律解析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

法律分析： 用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员...查看全文

法律解析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨...查看全文

法律解析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令其限期补足；用人单位逾期仍未补足，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行划拨社会保险费。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...查看全文

法律解析： 未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文

律师分析： 未按时足额缴纳社会保险费的处理：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 ...查看全文

用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险，单位没有缴费，或者不按照规定足额缴纳的，依照社会保险法给予处罚。根据社会保险法规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保...查看全文

劳动者应积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是解除后，都可向劳动监察部门或社保中心投诉要求用人单位补缴社保费。社会保险是一种强制性的法定制度，用人单位和劳动者都必须遵守。...查看全文

通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映，可以要求公司及时足额缴纳社会保险费，但不能直接向法院起诉要求补缴。根据相关法律规定，社会保险基金经办机构有责任收支、管理和运营社会保险基金，可以要求银行扣缴或申请法院强制执行。劳动者个人要...查看全文

法律解析： 包括未按规定申报和未按时足额缴纳。1、未按规定申报应缴费用，按照上月缴费额110%确定应当缴纳的数额。2、未按时足额缴纳的，首先由征收机构责令限期补足；用人单位逾期仍未补足的，征收机构视情况可以查询、划拨、要求提供担保...查看全文

律师解答： 包括未按规定申报和未按时足额缴纳。1、未按规定申报应缴费用，按照上月缴费额110%确定应当缴纳的数额。2、未按时足额缴纳的，首先由征收机构责令限期补足；用人单位逾期仍未补足的，征收机构视情况可以查询、划拨、要求提供担保...查看全文

律师分析： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨...查看全文

律师分析： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

律师解答： 我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。如果单位未足额缴纳社保，需要进行补缴。一般来说，补缴时效为五年。也就是说，如果单位在五年内缴纳了漏缴的社保费用，那么就可以通过缴纳罚款等方式进行补缴。但...查看全文

单位未按实际工资缴纳工伤保险费，将面临劳动部门处罚，并需赔偿工伤职工保险待遇减少的损失。根据《社会保险法》第八十六条，单位未按时足额缴纳社保费的，需补足并缴纳滞纳金，逾期未缴纳将面临罚款。...查看全文