第一次签劳动合同签几年-法律问答|晖律网

相关法律问题

问应届生第一次签劳动合同签几年

第一次签劳动合同要签几年通常情况下，应届生第一次签劳动合同的期限为1年或者2年，具体要看公司的要求和政策。在签订合同时，应该仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。如果合同中有不合理或者不清晰的条款，应该及时与公司沟通并要求修改。...查看全文

问第一次签劳动合同要签几年？

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律师分析：第一次签劳动合同要签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问第一次签劳动合同要签几年

答

法律分析:第一次签劳动合同要签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问第一次签劳动合同可以签几年

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法律分析：一、第一次签劳动合同可以签几年？签订首次劳动合同要看公司与员工的协商结果，一般来说，建议三年会比较合适：首先，三年的劳动合同可以约定6个月的试用期，这样可以更好的考察员工；其次，经过三年用人后，更有利于公司考...查看全文

问劳动法第一次签合同签几年

答

法律分析：一、劳动法第一次签合同签几年劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动...查看全文

问劳动合同第一次签一年,第二次签几年

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法律分析：一、劳动合同第一次签一年,第二次签几年劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存...查看全文

问劳动合同第一次续签签几年

答

法律分析：一、劳动合同第一次续签的签几年劳动合同第一次续签的签几年法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。根据《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...查看全文

问"劳动合同第一次签两年,第二次签几年"

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第二次续签劳动合同时可以是一年、两年、三年等。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，再续签时劳动者没有重大过错的，一般需要签订无固定期限的劳动合同。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同...查看全文

问劳动合同第一次续签的签几年

答

劳动合同第一次续签的签几年法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。根据《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定：固定期限劳...查看全文

问劳动合同第一次续签的签几年

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问劳动合同第一次签几年

答

劳动合同第一次签几年劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。(一)有固定期限的劳动合同，由用...查看全文

问劳动合同第一次签几年

答

第一次签劳动合同要签几年第一次签劳动合同要签几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同第一次签几年劳动合同第一次签几年没有统一...查看全文

问第一次劳动合同签几年

答

法律分析:由劳动者和用人单位进行约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问第一次劳动合同签几年？

答

律师分析：由劳动者和用人单位进行约定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同第一次一年第二次签几年

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法律分析:这个是公司和自己协商，多长都可以的，但是连续签订两次劳动合同，第三次就要签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文

问第一次签订劳动合同为一年，第二次签订劳动合同为几年？

答

劳动合同可以签固定期限或无固定期限，也可以以完成工作任务为期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》，双方可以协商一致约定具体时间。固定期限劳动合同是指约定合同终止时间的合同，而无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的合同。...查看全文

问劳动法第一次签合同几年

答

1、第一次签劳动合同的期限可以是3年或5年，双方自行协商决定，法律无限制。 2、律师在劳动合同纠纷中有很大作用，包括调查能力、法律思考习惯和提出合理主张。 3、劳动合同必备条款包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作...查看全文

问劳动合同第一次要签几年

答

法律分析:劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明...查看全文

问第一次劳动合同一般签几年

答

劳动合同的签订期限一般没有法律限制。根据双方的意愿，用人单位和劳动者可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文

问劳动合同第一次签订3年,第二次签订几年

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用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次签订劳动合同时，劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。第二次签订时间一般也为3年，同...查看全文